組合員の利益のための労働組合
クアンチ省の労働者は、社会住宅購入のための優遇融資を受けることを提案
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クアンチ省の多くの組合員、労働者は、住宅、福利厚生、労働環境に関して依然として困難に直面しており、より実質的な支援政策が必要です。
「テト・スム・ヴァイ」、「労働組合テト市場」に資源を集中
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ラオカイ省の工業団地、経済区の労働組合は、給与、保険政策の監視にとどまらず、残業時の食事の質の向上、困難な状況にある組合員への住宅支援にも重点を置いています。
すべての労働組合活動を労働者の実際のニーズに向ける
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ヴィンロン - 各レベルの労働組合は、福利厚生の手配を増やし、労働者の権利を確保し、それによって多くの企業が組合員の割合をほぼ絶対的に維持するのに役立っています。
医薬品専門職の昇進審査条件、人口がランクIIIからランクIIに上昇
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現在の医療・医薬品専門職の昇進基準、人口のレベル3からレベル2への上昇は、保健省の通達第11/2024/TT-BYTに基づいています。
EL TS Vina有限会社の労働組合は、労働者のケアを目指しています。
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Phu Tho - EL TS Vina有限会社の基礎労働組合は、団結、民主主義、高い責任感の雰囲気の中で、2025年から2030年の任期の総会を開催しました。
2025年、労働組合の福利厚生が大幅に増加
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12月12日、第8回ベトナム労働総同盟執行委員会(第13期)会議で、タイ・トゥー・クオン - ベトナム労働総同盟常任副会長は、2025年には、ベトナム労働総同盟は多くの革新的、創造的な活動を行い、基盤を強化し、組合員、労働者(DV、NLD)の実質的なケアを行うと述べました。
ドンナイ省の企業は、40 000人以上の労働者に約600億ドンのテトボーナスを支払う予定です。
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Dong Nai - Chang Shin Vietnam Company Limited では、前年同額のテトボーナスを支給しており、この規定は労働協約に盛り込まれています。
ラックカイHwaseung Co. Ltd.の組合員2人の幼い子供が重病を患っているのを支援
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アンザン・共産主義労働組合ファスンラクギア株式会社は、子供たちが重篤な病気に苦しみ、困難な状況にある組合員2名に支援金を贈呈しました。
ドンナイ省で最初の会社がテトボーナスを発表、平均150万VND/人
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Dong Nai - Dong Phu Cuong株式会社 - 2026年の旧正月(Binh Ngo)のボーナスは、労働者1人あたり平均150万VNDです。