正式

内務省は、部門の合併・統合時の幹部・職員の制度を明確にする

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内務省は、部門の合併、統合、再編を実施する際の幹部、職員、契約労働者に対する制度、政策に関するガイダンスを発行しました。

内務省は、退職、退職した公務員に対する懲戒処分を提案

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内務省は、公務員が退職、退職後に勤務中に違反行為を発見した場合、懲戒処分を受ける可能性があると提案しました。

政府は政令178号に基づく政策不正行為の処理を指示

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政府指導委員会は、政令178を実施する際の政策検討、解決における不正行為、違反行為を厳重に処罰するよう要求しています。

退職した公務員は依然として懲戒処分を受ける可能性がある

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内務省の提案によると、退職、退職後に勤務期間中に違反行為が発見された職員は、懲戒処分を受ける可能性があります。

内務省が公務員の給与を支払うための新しいメカニズムを提案

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内務省は、給与支払いの根拠となる新しいメカニズムを、公務員の職位、職業に関連付けない方向で規定することを提案しました。

配置後、公務員の手当制度がコミューン公務員に移行

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内務省は、行政単位の配置後、コミューン公務員に移行する公務員の公的手当制度に関する回答を発表しました。

内務省が公務員採用者への給与配分を提案

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内務省は、採用された公務員に対し、職位に対応する給与を割り当てることを提案しました。

事業部門は、評価、給与、ボーナスの規則を自主的に策定できる

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内務省は、事業部門に対し、部門専用の評価、給与、ボーナス、懲戒規則を自主的に策定することを提案しました。

内務省職員34人を地方に派遣し、コミューンレベルの困難に対処

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内務省は、地方自治体の運営における困難を直接支援し、解消するために、34人の公務員を2ヶ月間34の省・市に派遣しました。

35 500人以上の公務員が辞任を申請、医療・教育部門がトップ

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2019年末から、一部の公務員が解雇を申請する状況が現れ、主に教育機関、医療機関に集中しています。

幹部、公務員を配置するための定員基準を発行する期限

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首相は、部門、分野における人員基準を発行し、幹部、公務員、職員の配置の基礎とすることを要求しました。