内務省は、来年10月に開催される第10回国会で国会に提出される予定の公務員法(改正)草案に意見を求めています。
公務員の表彰規定は、草案第31条で内務省によって明確に規定されています。
公務員は、職務、職業活動で成果を上げている場合、表彰、表彰に関する法律の規定に従って表彰される。
特に、優秀な業績または功績により表彰された職員は、期日までに昇給し、機関、組織、ユニットの賞金基金から賞金を受け取り、管轄当局の規定および政府の規定に従って必要に応じて、より高い役職の任命を検討する際に優先される。
内務省は、この提案は現行の規定を継承していると述べました。
表彰に関する規定に加えて、草案では、公務員は次の場合に責任を免除、免除、減免することを検討することも規定しています。
上級機関の違法な決定を遵守しなければならないが、本法第8条第5項の規定に従って報告した。権限、手順、手続きに関する規定に従って実施したが、任務遂行中に客観的な理由で損害を与えなかった。
権限のある機関、組織、部門から許可された革新、創造に関する提案を実行し、権限のある機関から、政策を正しく実施し、明るい動機を持ち、共通の利益のために特定された。
法律の規定による不可抗力によるもの。法律および管轄当局の規定によるその他の場合。
公務員に対する排除、免除、減免は、関連する法律および管轄当局の規定に従って実施されます。
