正式

公務員も評価しなければなりません。採用できないのは配置、組織内で生涯を過ごすことです。

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国会議長によると、公務員も完了するかどうか、完了しないかどうかを評価する必要があり、採用することは配置することであり、生涯にわたって組織の中にいることはできません。

退職、解雇された幹部、公務員の給付金の最終決定期限

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結論195は、退職、解雇の決定を受けた幹部、公務員、労働者に対する制度、政策の支払いを完全に実施することを明確に述べています。

政令178号に基づく公務員の休業の場合、手当の払い戻しは不要

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政令178/2024に従って退職し、補助金を受け取った公務員が、その後、別の機関で勤務し続ける場合、受け取った補助金を返済する必要はありません。

10月の職位に適した公務員の配置、使用

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首相は、10月中に地方自治体に対し、十分な資源を積極的に配置するよう要請しました。特に、職務要件と職位に適した公務員の配置と使用についてです。

公務員、国防職員の医療保険の保険料の支払い、支援額

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国防省の管理範囲に属する対象者に対する医療保険の加入額、加入支援額、および加入責任は、通達98/2025/TT-BQPに記載されています。

職位に応じた公務員の採用、使用、管理の革新

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公務員法(改正)草案の規定は、職位別に公務員の採用、使用、管理を刷新しました。

公務員、職員に対する0.2%手当制度の実施に関するガイダンス

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内務省は、現在の規定に従って、公務員、職員に適用される有害、危険な0.2%手当制度を指導しました。

コミューン合併後6ヶ月間の兼任手当の実施に関するガイダンス

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コミューンの合併後、次号に該当する役員、公務員、職員は、6ヶ月間給与、手当制度が維持されます。

毎年12月15日までに完了した公務員の質格付けの提案

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内務省は、公務員の質格付け時期に関する提案を行ったばかりである。

公務員は4つのレベルで質格付けされる

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内務省は、完成したばかりの政令草案における公務員の質格付けの4段階を明確にしました。

ディエンビエン省、教育機関に302人の公務員を採用

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Dien Bien-内務省は、Commune People's Committeeの下で教育および訓練機関の役人を募集する計画を承認しました。