Nguyen Van Kha氏（キャラクターの名前が変更され、Lam Dongで働いていた）は、公務員と役人の給与を検討する際に社会保険を支払う時間の計算について内務省に請願書を送りました。
同氏は、公務員、職員の採用後、地方自治体は以前の社会保険料の支払い期間を含めて給与を積み立てますが、採用された時期から再計算する場所もあると述べました。
彼は例を挙げました。Aさんは2023年に公務員に合格し、以前に6年間社会保険に加入していたため、給与係数3.0に分類されました。しかし、2023年にも、Bさんは別の部門で公務員に合格しましたが、社会保険に6年間加入していたにもかかわらず、給与係数2.34に算入されませんでした。つまり、以前に保険に加入していた期間を積み重ねることはできません。
「公務員、職員の試験合格時の給与は、以前に社会保険に加入していた期間に基づいて計算されますか?」と彼は提言しました。
読者の提言に関連して、内務省は電子情報ポータルで回答しました。
それによると、2024年6月27日、内務大臣は、公務員採用、採用された人に対する行政職員、書記職員、保管職員の2級および1級への昇進の基準、条件を規定する通達第05/2024号を発行しました。
その中で、この通達第4条は、2023年12月7日から公務員の採用、受け入れを受ける人に対する給与格付けを規定しており、公務員の採用、使用、管理に関する政府の2025年6月30日付政令第170/2025号第20条は、勤務期間中に強制社会保険に加入している公務員に採用される人に対する給与格付けを規定しています。
それによると、内務省は、上記の規定に基づいて、ラムドン省の職員、公務員、職員の管理機関(内務省)に連絡して、回答を検討することを提案しました。
