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内務省がコミューン、区の合併後の3種類の職員手当を指導

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コミューン、区の合併後の党委員長の手当、兼任手当、政治幹部の勤続手当の継続に関する問題について、内務省から回答がありました。

労働者は1日8時間以上、週に少なくとも1日休憩することを提案

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内務省は、労働者の労働時間は1日8時間を超えてはならず、週に少なくとも1日(24時間連続)休むことを提案しています。

内務省が0.2%の手当制度の実施を指導

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内務省によると、有害、危険な手当制度は、一般的な最低賃金と比較して、0.1、0.2、0.3、0.4の4つのレベルで構成されています。

内務省がコミューン合併後の公務員の50万ドンの手当について回答

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内務省は、読者に対し、発行済みの3つの公文書の指示に従って、手当を据え置き(保留または引き続き享受)することを推奨します。

公務員、職員に対する0.2%手当制度の実施に関するガイダンス

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内務省は、現在の規定に従って、公務員、職員に適用される有害、危険な0.2%手当制度を指導しました。

内務省が省の公務員がコミューンに転勤する際の手当支払いについて回答

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内務省によると、困難なコミューンに派遣された省の公務員は、特に困難なコミューンのリストが修正、公布された後、政令76/2019に従って手当を受け取る。

内務省が間もなく給与・手当政策を報告する際の7回の基本給引き上げを振り返る

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基本給は2013年から7回調整されました。それに伴い、公務員、職員もボーナス制度、その他の手当制度を享受できます。

内務省がコミューンレベルの非専門活動者に対する制度、政策について回答

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有権者は、この対象者の使用終了後、コミューンレベルの非専門的な活動を行う人々に、制度、政策、および適切な雇用創出に関心を払うことを提言しました。