ドンタップ省労働総同盟
ドンタップ省は、労働者に信頼できる拠り所を築くための「3つの安心」の提言
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第14回ベトナム労働組合(CĐ)大会、2026年から2031年の任期に向けて、ドンタップ省労働組合連合会は、基礎レベルからの数千件の熱心な意見をまとめ、「定住 - 安全 - 安心」という3つの柱戦略にまとめました。
ドンタップ省党委員会常務委員会がベトナム労働組合第14回大会に出席する代表団と会談
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ドンタップ - 省代表団がベトナム労働組合第14回大会に出発する前に、省党委員会常務委員会は会合を開き、励ましました...
ドンタップ省の労働組合支部は、困難な状況にある組合員と労働者をタイムリーにケア
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ドンタップ - ドンタップ都市水道環境株式会社の労働組合(CĐCS)は、組合員と労働者のケアのための多くの活動を組織しています。
チュオンザン水産労働組合、労働者の確固たる拠り所
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ドンタップ – ホーチミン主席の教えを実現するために、チュオンザン水産株式会社の基礎労働組合は、多くの福利厚生を備えた労働者の特別な拠り所を作り出しました...
労働組合が労働者と歩調を合わせるために「三助」モデルを拡大することを提案
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ドンタップ - 労働者は、労働組合が労働者と協力するために、支援力、助産、資金援助を含む「三助」モデルが拡大されることを期待しています。
強力な基礎労働組合の構築、ミーフォンからの実践的な解決策
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ドンタップ - 第14回ベトナム労働組合大会に向けて、ミーフォン区基礎労働組合は、強力な労働組合組織を構築するために3つの解決策グループを提案しました。
ドンタップ省で「手を携えて子供たちを育てる - 組合員を結びつける」モデルを発表
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ドンタップ - 区労働組合は、基礎労働組合と協力して「子供たちを育てる - 組合員を結びつける」モデルを立ち上げ、困難な状況にある組合員と労働者を訪問しました。
デジタルトランスフォーメーションに対応するための労働者のスキルとスキルの向上
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ドンタップ省は、2030年までに、労働者の100%とコミューン、区の労働組合、基礎労働組合がデジタルトランスフォーメーションを実施することを目指しています。