活動方法の強力な革新
2023年から2025年の期間、デジタルトランスフォーメーション、人工知能の急速な発展、組織機構の再編と活動モデルの革新の要求がますます高まる状況において、ベトナム科学技術労働組合(CĐKHCN)は、組合員と労働者の正当かつ合法的な権利と利益を代表し、世話をし、保護する組織としての役割を発揮しました。同時に、科学技術産業の発展とともに重要な協力勢力としての地位を確立しました。これはまた、労働組合の活動方法における強力な革新の努力を記録する段階であり、基盤に焦点を当て、組合員と労働者を中心とし、権利の世話と保護の効果を活動の質の尺度としています。
過去の期間のハイライトは、組合員の権利の代表、ケア、保護活動が広範囲に実質的に展開され、ますます深まっていることです。2023年から2025年までに、数万人の組合員と労働者が、社会保障活動、訪問、困難な状況への補助金、テトのケア、福利厚生プログラム、緊急支援を通じて支援を受けました。15,000人以上の困難な状況にある組合員が、総予算310億ドン以上で労働組合から支援を受けました。業界全体のテトのケア費用だけで200億ドン以上を達成しました。
「テト・スム・ヴァイ - 春の絆」、「労働組合の食事」、「労働組合のテト市場」などのプログラム、組合員福祉プログラムは、内容と組織形態の両方で引き続き刷新され、約21万5000人の組合員が数百兆ドンの価値のある福祉プログラムの恩恵を受け、労働者の物質的および精神的な生活水準の向上に貢献しています。
代表、交渉、対話において、各レベルの労働組合は、労働者の利益を確保するためのメカニズムと政策を策定するために、専門部門と積極的に連携してきました。90%以上の機関、部門が幹部、公務員、職員会議、労働者会議を開催しました。締結された団体労働協約の100%が、法律の規定よりも労働者にとって有利な内容を含んでいます。
新しい状況において、CĐKHCNは、労働者がテクノロジー、生産モデル、デジタル時代の労働環境の非常に急速な変化に適応する能力を持つように支援しなければならないと判断しました。したがって、CĐKHCNは現在の生活をケアするだけでなく、労働者の将来の能力もケアします。これは、CĐKHCNが特に関心を持ち、トレーニングの実施に焦点を当て、スキル、職業スキル、デジタルスキルを向上させ、生涯学習文化を構築し、労働者が発展し、学習し、能力を向上させ、将来に適応する機会を得るのを支援するための前提となるアプローチでもあります。
労働組合活動におけるデジタル技術と人工知能の応用
2023年から2025年の期間におけるCĐKHCNのもう1つの重要な特徴は、労働組合活動におけるデジタル技術と人工知能の応用を推進することです。科学、技術、イノベーションにおいて先駆的な役割を果たす業界の労働組合組織であるという特殊性から、デジタルトランスフォーメーションは単なる要件ではなく、発展の原動力となっています。
ウェブサイト、ファンページ、オンラインアプリケーション、管理システム、遠隔教育を通じて、デジタルプラットフォーム上で宣伝形式が大幅に刷新されました。数十万人の組合員が、党の政策、国家の法律政策、労働組合決議について宣伝、普及を受けました。
特に、トレーニングと研修におけるAIの応用は、126,000人の幹部、組合員、労働者がAIに関するオンライントレーニングコースを完了するという画期的な進歩をもたらしました。数百人の労働組合幹部がバーチャルアシスタントとデジタルスキルの使用に関するトレーニングを受け、労働者がより効率的に働き、機関、部門、国により多く貢献するのに役立ちました。
競争運動は、専門的な任務と業界の発展戦略に関連して、創造的に展開され続けています。「優秀な労働者 - 創造的な労働者」、「全国的な革新とデジタルトランスフォーメーション競争」、「デジタル識字率」、「より良い仕事をするためのデジタルトランスフォーメーション」、「各幹部と従業員に1つのイニシアチブ」運動は、業界全体に強力に広がりました。
顕著な成果は、約2万件のイニシアチブと有益なソリューションが認められ、実際に適用され、1兆ドン以上の利益をもたらしたことです。58人がベトナム労働総同盟から創造的労働賞を授与されました。多くの団体と個人が「100万件のイニシアチブ」プログラムで表彰されました。
毎年恒例の「渇望の旅」をテーマにした模範労働者表彰プログラムも、ハイライトとなり、広範囲に広がる影響力を持っています。2023年から2025年の期間に、CĐKHCNは437人の模範労働者、71人の優秀な労働組合幹部、および多くの先進的な模範を表彰し、業界全体の組合員と労働者の創造性、貢献、責任感を喚起し、広めることに貢献しました。
2023年から2025年の期間に達成された成果は、労働組合の各レベルの努力、団結、創造性を反映しているだけでなく、組合員と労働者に対する労働組合組織の役割、責任、感情、および同行、産業と国の発展に対する労働組合組織の同行を示しています。
