講師はほとんどロボット工房に滞在しており、労働組合は頻繁に訪問します。
6月3日午後、第14回ベトナム労働組合大会第5回討論センターは、「優秀な労働者、高生産性、良好な収入の競争運動の展開」というテーマについて議論し、2桁成長目標の達成に貢献しました。
討論センターで意見を述べたラックホン大学労働組合のダン・ダイ・フン委員長は、国内および国際的なRoboconコンテストでの大学の成功は、専門知識だけでなく、教員、指導教員、学生に対する労働組合組織の同行と配慮にも起因すると述べました。
フン氏によると、最初の重要な要素は、ロボコンに対する教員と学生の両方の情熱です。しかし、長年にわたる国内外での優勝を維持するためには、大学評議会、理事会、大学労働組合、地方自治体、そして特にベトナム教育労働組合の関心も必要です。
彼は、ロボコンシーズンに参加するために、チームは前年の国際コンテスト終了直後にロボットの研究、設計、製造に着手しなければならないと述べました。準備プロセスは、製品の研究、テスト、完成に約300日間継続的にかかりました。
「競技用ロボットを作るのは簡単ではありません。指導教員と学生は、準備期間中、ロボットと一緒に食事や睡眠をとるなど、多くの時間と労力を費やさなければなりません」とフン氏は語りました。
数ヶ月間、ロボット工房にほぼ完全に滞在して製品を研究、完成させている講師もいます。労働組合は、家族を頻繁に訪問し、励まし、健康管理を思い出させ、仕事に専念できるように条件を整えなければなりません。
それに加えて、ラックホン大学労働組合は、夫婦ともに大学で一緒に働いている家族に対する多くのケア活動も維持しています。
毎年、学校は「模範的なラックホン家族」を表彰し、贈り物、映画のチケット、および労働者の貢献を認めるための他の多くの励ましの形を授与しています。労働組合は、教師が安心して研究できるように、教師の子供の世話をするために「腕まくり」さえします。
フン氏は、ベトナム教育労働組合はまた、優れた業績を上げた講師陣と労働者に対して常に関心を払い、タイムリーに励ましていると述べました。多くの模範的な幹部と教師が表彰され、ベトナム教育労働組合が主催するルーツに関するプログラムや表彰活動に参加しています。
フン氏によると、各シーズン後、地方自治体と学校からの表彰に加えて、労働組合はロボコンチームと指導教員に個別の賞品も用意しています。賞金だけでなく、労働組合は精神的な贈り物、指導教員の子供たちへの贈り物にも関心を寄せています。
「小さなことからの関心こそが、労働者が労働組合組織や学校との絆を深めるのに役立っています」とフン氏は語りました。
労働者に家族全員のための無料旅行をボーナスとして支給
第5ディスカッションセンターで経験を共有した、コスモス1テクノロジー有限会社の労働組合委員長であるブー・ティ・トゥエット・ラン女史は、毎年年初から、労働組合は企業と協力して、すべての幹部と従業員に「優秀な労働者、創造的な労働者」の競争運動を開始していると述べました。
同社は、労働者が登録してイニシアチブを提案するための多くのチャネルを展開しています。すべてのワークショップには意見箱が設置されており、オフィス部門は会社と労働組合の内部管理システムで直接登録できます。毎週または毎月定期的に、アイデア箱が開設され、労働者からのアイデアやイニシアチブを受け付けています。
「参加者は非常に多様で、機械を直接操作する労働者からオフィスワーカーまでいます。多くの価値のあるイニシアチブが生産労働者自身によって提案されています」とラン氏は述べています。
彼女は例として、2020年から2024年までの期間に、同社の直接生産労働者で、高校卒のみの者が、ベトナム労働総同盟から5年連続で創造的労働証明書を授与されたことを挙げました。
ラン氏によると、労働者が改善のアイデアを持っている場合、労働組合は専門部門と協力してイニシアチブの実現を支援します。労働組合は、設計、修理、加工、製造部門と労働者を結びつける役割を果たし、改善策を完成させ、実際に展開します。
「労働者はアイデアを出すだけで済みます。専門部門が協力して、イニシアチブを完成させ、アプリケーションに導入するために支援します」とラン氏は述べました。
彼女は、2016年に会社の製品曲げ部門で起こった典型的なケースを語りました。当時、生産ラインには曲げ機が1台しかなく、各生産サイクルで1つの製品を作成していました。顧客からの注文に応じて生産量を増やす必要性に直面して、直接機械を操作する作業員が、1つの生産サイクルで同時に3つの製品を作成できるように曲げ機ヘッドを改良することを提案しました。
労働者の当初のアイデアから、会社は設計、加工、製造部門を動員して連携して実施しました。その後、ソリューションは成功裏に適用され、労働生産性と生産効率の向上に貢献しました。
さらに、同社はイニシアチブコンテストを定期的に開催しています。2020年から、Cosmos 1 Technology Co., Ltd.の労働組合は、家族全員を対象とした無料旅行で年間最優秀賞を受賞したグループに報奨金を授与する政策を提案し、企業から承認されました。
この政策は過去3年間継続的に維持されており、労働者が企業での創造的な競争運動に積極的に参加することを奨励するのに貢献しています。
