連合

ベトナム労働総同盟の指導者がエジプト鉱山・採石・塩鉱労働組合と協議

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7月15日午後、ベトナム労働総同盟の指導者とエジプト鉱山・採石・塩鉱労働組合代表団との間のワーキングセッションが開催されました。

ライチャウ省に2つの労働組合支部を設立、70人の新規組合員を受け入れ

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ライチャウ - 省労働組合連盟は、2つの企業で労働組合基礎組織の設立会議を開催しました。

鉄道部門の労働者は110件のイニシアチブで13億2000万ドンの利益をもたらす

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第17期ベトナム鉄道労働組合執行委員会の第4回(拡大)会議が、8つの拠点で直接およびオンライン形式で開催されました。

タイグエン省に2つの労働組合支部を設立

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タイグエン - 基礎労働組合の設立は、労働者の正当かつ合法的な権利と利益を確保するのに役立ちます。

フートー省の労働組合が主催するサッカー大会が盛り上がる

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フートー - 労働組合が主催する2つのサッカー大会は、多くの労働者、公務員、労働者(CNVCLĐ)の参加と支持を集めました。

ラオカイ省労働組合連盟は、労働組合基礎組織の設立手続きの簡素化を提案

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ラオカイ - 省労働組合連盟は、第14期ベトナム労働組合規約草案が、基礎労働組合の設立を容易にするために手続きを簡素化する必要があると提言しました。

医療労働組合が労働者と歩調を合わせる

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フエ - 医療労働組合は労働者の月間を発足させ、労働者の健康と労働条件をケアする運動を展開しました。

組合員とのつながりを強化するためのデジタル労働組合モデルの推進

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これは、ファム・ティ・ビック・ズエン氏(クイニョン大学労働組合委員長)による、第14回ベトナム労働組合大会(2026年~2031年任期)におけるベトナム労働総同盟(第13期)執行委員会の報告書草案の修正に関する意見です。

VSIPクアンガイの労働者のために献身的な女性労働組合委員長

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クアンガイ – VSIPクアンガイ有限会社の労働組合委員長は、組合員と労働者の生活と福祉の世話に専念し、創造的です。

クックフオン国立公園労働組合がホーチミン主席に学び、従う運動を広める

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ニンビン - ホーチミンの思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践することは、クックフオン国立公園労働組合によって具体的な行動によって具体化されています。

労働組合の食事は、通常の日の2倍の価値で、約2万人の労働者に提供されます。

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バクニン - Luxshare-ICT(ベトナム)有限会社の労働組合が主催する労働組合の昼食会は、同社の約2万人の労働者を対象としています。

ダナン市ハイヴァン区労働組合が労働者、公務員、労働者のスポーツフェスティバルを開催

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ダナン - ハイヴァン区労働組合は、2026年の労働者、公務員、労働者のスポーツフェスティバルを開催します。

年金受給委任状の延長期限

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受給者または委任された者は、2026年7月1日までに年金受給委任状を自主的に確認、延長、または再作成する必要があります。

ダナン市ホアクオン区労働組合が組合員福祉プログラムを展開

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ダナン - ホアクオン区労働組合は、組合員の福利厚生プログラムと歯科検診デーを実施しました。

労働組合がデジタルトランスフォーメーションにおいて労働者と協力することを期待

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フンイエン - フンイエンの組合員は、労働組合が現在のデジタルトランスフォーメーションの要件に労働者が適応するのに役立つより多くのソリューションを持つことを期待しています。

S&Hビナ労働組合がホーチミン思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践することを広める

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タインホア - 実践的な競争運動から、S&Hビナ有限会社の労働組合は、組合員と労働者の間で明確な変化を生み出しました。

2026年7月1日から基本給に基づいて引き上げられる金額

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2026年7月1日から、基本給は月額253万ドンに引き上げられ、社会保険、医療保険の拠出額、給付額などに多くの変更が生じます。

チュオンザン水産労働組合、労働者の確固たる拠り所

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ドンタップ ホーチミン主席の教えを実現するために、チュオンザン水産株式会社の基礎労働組合は、多くの福利厚生を備えた労働者の特別な拠り所を作り出しました...

労働組合は職場での労働安全文化の構築を推進

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ハノイ - 5月18日、ベトナム労働総同盟は、2025年から2030年までの職場における労働安全文化の構築を促進するための労働組合プロジェクトの実施に関する研修を実施しました。