連合
ホーチミン市労働総同盟ゲストハウスが500億ドン以上の収益を達成
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ホーチミン市 - 2025年のホーチミン市総連盟支店のゲストハウスの収益は500億ドン以上、利益は140億ドン以上、資産の減価償却を含めて。
ドンロクジャンクション遺跡地区およびリートゥチョン記念地区管理委員会の労働組合会議
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ハティン - ドンロクジャンクション遺跡地区とリートゥチョン記念地区の管理委員会の労働組合が第1回大会を組織し、執行委員会に5人の同志を選出した。
自然災害時のフエ支援に対するハティン工科大学の教師と学生に賞状を授与
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フエ - 洪水地域の学生を支援するための無料の自動車修理を積極的に支援したハティン工科大学の職員、講師、学生に賞状を授与しました。
労働力の輸出からクリーンな農業モデルの所有へ
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近年、労働力の輸出は、ラオカイ高原の多くの人々が貧困から抜け出すための「開かれた扉」となっている。祖国に戻った後、多くの人が果敢に起業し、考え方や働き方を変え、祖国での持続可能な暮らしづくりに貢献しています。
適切な賃金の支払いから有能な人材に対する拘束力のある責任まで
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2025 年 11 月 7 日、政治局は公務員の採用、配置、活用、報酬における画期的な解決策に関する結論 205-KL/TW を発表しました。核となる精神: 適切な才能のある人材を惹きつけ、素晴らしい仕事を割り当て、十分な給与を支払い、結果に責任を負わせるための特別なメカニズムを開きます。新たなポイントは、単なる「特殊性」ではなく、労働価値を中心的な尺度として、成果に基づく公務員環境への移行である。
非熟練労働者を採用する必要性は、仕事を探すよりも 3.36 倍以上高い
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ホーチミン市 - 2025 年 10 月時点で、非熟練労働者を採用する必要があるのは 10,319 人で、仕事を見つける必要があるのは 3,070 人です。
ラオカイの草の根労働組合の100%が党大会文書への寄稿に参加
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ラオカイ省の労働組合員や労働者から第14回党大会に提出された草案に対するコメントの中には、行政改革や党の指導方法の革新に関連した、二層地方政府モデルの合理化された組織モデルに関する理論的視点を追加するという提案もあった。
貧しい労働者資本基金は、予期せぬ困難に直面した組合員を支援します
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ハイフォン市労働総同盟は、2025 年から 2030 年の期間に、草の根労働組合の 50% が労働資本支援基金からの融資を受けられるように努めています。
2026 年 1 月 1 日から地域 I、II、III で最低賃金が適用される地域を調べる
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政令第 293/2025/ND-CP は、労働契約に基づいて働く従業員の最低給与を規制しています (2026 年 1 月 1 日より発効)。
ホーチミン市の企業はさらに3万人の労働者を必要としている
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ホーチミン市の工業生産は順調に回復しており、企業は年末の生産に向けてより多くの注文を獲得し、より多くの労働者を採用しようとしている。しかし、労働資源は不足しており、多くの企業は生産労働者を十分に採用していません。
353,511 人の労働者が 2024 年の労働組合法と社会保険法について学ぶオンライン試験を受ける
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ハノイ-11月11日、ベトナム労働総同盟は、2024年に向けて労働組合法と社会保険法について学ぶためのオンラインコンテストを総括し、表彰した。
2026 年 1 月 1 日以降の場合でも、2025 年の地域別最低賃金が適用されます。
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2026 年 1 月 1 日以降の場合、政令 293/2025/ND-CP に記載されているように、2025 年の地域最低賃金が引き続き適用されます。
