年末の生産に向けて従業員を増員募集
ビンズオン地域は、かつてはホーチミン市北部の工業生産の中心地でした。現在、多くの企業が年末の生産活動に従事する従業員を募集しています。
Y - Asia Door Industry Co., Ltd. (ホーチミン市タンヒエップ区) は輸出用の木製家具を製造しており、約 1,000 人の従業員が年末の注文の生産に追われています。同社の人事部長であるダオ・クアン・トー氏は、同社は全部門でさらに50人の単純労働者を採用する必要があると述べた。
ダオ・クアン・トー氏によると、同社で働く際、従業員は規定に従ってあらゆる種類の保険に完全に加入し、労働保護が提供され、残業の昼食と夕食も提供されるという。基本給は月額555万ドン。
さらに、同社は出席料とガソリン代を100万VND、宿泊費を50万VND、仕事を完了した場合の報酬は35万～75万VNDを支援している。月収総額は950万VNDから1500万VNDの範囲です。
Yazaki EDS Vietnam Co., Ltd.は、ディアンとベンカットの工場で単純労働者300人を募集していると述べた。当社で働く従業員は、保険契約に完全に加入する資格があります。同社には、休日賞与、新年賞与、女性社員への休日プレゼント、旧正月帰省用寝台バスチケット、社内幼稚園の無料保育など福利厚生が充実している。
労働力資源の不足
記録によると、現在ホーチミン市北部の多くの工業生産企業が労働者を募集する必要がある。しかし、現在の労働力は非常に不足しており、企業は生産を組織するのに十分な労働者を採用できません。労働資源が不足している理由は、年末に労働者がほとんど転職しないためです。全国の他の省や都市から仕事を求めてホーチミン市に来る労働力は減少している。
このため、ホーチミン市北部の多くの遠隔地では人材採用が困難になっています。タン・ウエン、ビン・コー、タン・ヒエップ、バウ・バン、フー・ジャオ、ベン・キャットなどの地域は、労働力資源の不足に直面しています。製造企業は季節労働者を見つけるために供給会社と契約する必要があります。しかし、これらの供給会社も労働力の供給源を見つけることができません。
TTN HR Company Limited (労働者供給企業、ビンタン区VSIP 2工業団地19番地に位置) は、主に家具やソファの製造分野で約60の企業を募集しています。必要な労働者の数は3,000人以上です。
特に、ソファ工場では単純労働者 700 人、紙のり付け工場では単純労働者 500 人、木材工場では単純労働者 500 人の、3 つの工場で最大 1,700 人の大量の労働者を雇用する必要がある事業があります。しかし、この供給会社は企業向けに十分な労働者を雇うことができません。
他の労働者供給機関の一部は、仕事を求めてホーチミン市に来る労働力は非常に少ないと述べた。一方、これらの企業は、従業員が故郷に戻るために退職するため、依然として損失を被っている。現在、北部州から入ってくる労働者はほとんどいない。企業は中部高原地方での労働力源を望んでいるが、人材の供給源はそれほど多くない。
ホーチミン市内務省は、ホーチミン市の労働市場が2025年の最後の数か月間、プラスの成長の勢いを維持していると発表した。2026年のテトに向けた新規および代替の仕事の総需要は、主に生産、消費、祭りのサービスに従事する25,000から30,000のポジションに達すると推定されている。現在、ホーチミン市の内務省傘下の部隊は、労働者と企業を結び付ける活動をますます組織化している。
