連合

カムドゥオン労働組合がコックサンで組合員拡大を推進

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ラオカイ - カムドゥオン労働組合は、コックサンと協力して組合員を増やし、企業内の労働組合支部を拡大します。

ソンラ省のゴム労働者が9月2日の建国記念日に648個の贈り物を受け取る

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ソンラ - 9月1日、ソンラゴム株式会社は、労働者に約2億6000万ドン相当の648個のギフトを贈呈しました。

9月2日の祝日、休息を優先する人もいれば、追加収入を得ようとする人もいます。

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カントー - 労働日後の休息を優先する人もいる一方で、9月2日の祝日に追加収入を得るために残業や季節労働を選ぶ労働者も少なくありません。

ヴィンロン企業が9月2日の祝日に310億ドン以上のボーナスを支出

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ヴィンロン - 今年の9月2日の祝日には、省内の多くの企業が労働者へのボーナスとケアの政策を実施し、総額は310億ドンを超えました。

独立記念日のラオカイ省の労働者の安住の喜び

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雨季と嵐の季節に、頑丈な家屋は財産であるだけでなく、ラオカイ高地の労働者の平和な拠り所でもあります。「労働組合の家」プログラムからの支援は、彼らが安心して暮らすという夢を実現し、喜びと自信の中で独立記念日を迎えるのに役立ちました。

VIMC労働組合が海にしがみつく船員を支援

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ベトナム海運総公社の労働組合は、ハイフォンとクアンニンの船で働く士官と乗組員を見舞い、励まし、贈り物を贈りました。

ナムフックコミューン労働組合は、5,300人以上の労働者のケアのために刷新

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多くの地域に広がる管理の特殊性と、コミューン連合労働組合モデルに従った多様な生産タイプにより、ナムフックコミューン労働組合(ダナン市)は、活動方法を積極的に革新し、現場に密着して、数千人の組合員の正当な権利をタイムリーにケアし、保護してきました。

若手起業家ダットセンホンのグリーン水産物への願望

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第13回ホーチミン共産青年同盟全国代表大会で、トー・ラム書記長兼国家主席は、若い世代の貢献精神と自立自強の精神を呼び起こす力強いメッセージを発信しました。メコンデルタ(ĐBSCL)では、多くの若者が生涯学習の先駆者となり、科学技術を習得しました。

赤色労働組合 - 革命初期の労働力を集めた核

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1930年2月3日、ベトナム共産党が設立されました。党の指導の下、赤色労働総同盟は職人や船員、ベトナム革命の主力軍を集め、1930年から1931年のソビエト・ゲティン運動を生み出しました。

労働組合ニュース:夜勤、残業は個人所得税が免除される

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今日の労働組合ニュースには、以下の内容が含まれています。夜勤、残業は個人所得税が免除される。社会年金受給年齢の引き下げ提案...

労働安全衛生活動実施のためのハイシーズン競争月間を開始

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ハロン炭鉱会社は、労働安全衛生活動を実施するためのハイシーズン競争月間を一斉に開始しました。

悲しいニュース

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ファンシコ・レ・ゴック・トゥン氏、1971年生まれ、出身地ビンディン省(レ・ゴック・ズー同志の実父 - ホーチミン市駐在員事務所のラオドン新聞記者)は、2026年7月1日午後2時(丙午年5月17日)に55歳で逝去されました。

16件の督促文書、マイリンニャチャンは依然として労働者の社会保険料滞納を解決せず

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カインホア - カインホア省社会保険機関は16回督促状を送付したが、マイリンニャチャンでの社会保険料滞納状況は依然として完全に解決されていない。

タイニン省に56人の組合員を擁する労働組合支部をさらに設立

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タイニン - キムフォン・クアンミン・ベトナム株式会社の労働組合支部が設立され、56人の労働者が参加しました。

北赤色労働総同盟の設立は、労働者運動の歴史における輝かしい節目です。

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ベトナム労働総同盟設立97周年(1929年7月28日~2026年7月28日)に際し、ラオドン新聞は、ベトナム労働総同盟(LĐLĐVN)の前身である労働者階級と赤色労働組合の誕生に関する概要情報を掲載します。

基礎労働組合幹部向けの人工知能活用スキル研修

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ホーチミン市 - ベトナム農業環境労働組合は、基礎労働組合幹部を対象に、労働組合活動における人工知能(AI)の活用スキルに関する研修を実施します。

グレート・ホナーが労働組合員に毎月35万ドンの飲料水代を支援

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クアンガイ - グレート・ホナー・インターナショナル有限会社は、飲料水代として1人あたり月額15万〜35万ドンを支援し、組合員が安心して生産活動を行うためのモチベーションを高めています。

ダナン市ディエンバン区労働組合が、労働者が麻薬にノーと言うモデルを発表

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ダナン - ディエンバン区労働組合が「安全な職場環境 - 組合員、労働者は麻薬にノーと言う」モデルを発表。

病院で労働者を結びつけ、火を灯す労働組合の食事

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ザライ - 労働組合基礎組織は、労働安全衛生を確保し、困難な状況にある6人の組合員を支援するために動員しました。

チューセーゴム会社は、労働者の生活を気遣い、安定させています。

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ザライ – 2つのゴム会社を合併、新しい企業は土地資源の開発に注力し、数百人の労働者の生活を安定させる。