広大な管理地域からの課題
2025年7月4日から、ナムフックコミューン労働組合は、5,300人以上の労働者を抱える20の基礎労働組合を受け入れ、管理し、大規模なコミューンレベルの労働組合ユニットの1つになりました。
課題は、本部がナムフオックコミューンにあるが、ナムフオック、ズイギア、トゥボンの3つの地域にまたがる活動を管理しなければならないことである。
コミューン間労働組合モデルに従って運営されているため、ユニットは上記の3つの地域すべてで労働組合活動を接続、管理、調整する主要な役割を担っています。
地理的な困難だけでなく、ユニットは運営モデルも一貫しておらず、自主的な公立事業体、非国営企業、市場、そして特に3つの漁業労働組合が含まれています。各タイプには、異なる生産特性とケアニーズがあります。
漁業組合では、漁民は航海に完全に依存しており、収入は不安定で、労働組合費は不安定であり、定期的な運動活動の維持に影響を与えています。
ダナン市ナムフオックコミューンの労働組合委員長であるラム・ティ・ヴィー女史は、「20の基礎労働組合へのアクセスは、自主事業ブロック、企業から職業組合まで、ユニットの種類が非常に多様である場合、コミューン労働組合にとって困難な課題です。特に、漁業職業組合は安定した収入源がほとんどありません。
解決策として、当初、私たちはコミューン人民委員会と積極的に協力して、文化社会局および社会保険局との協力規則を策定し、企業での調査と発表を実施しました。これにより、労働組合は生産状況をタイムリーに把握し、新しい基金計算モデルを実施する際のユニットの困難と提案を記録しました。」
組合員の生活を積極的にケアする
ナムフックコミューン労働組合は、3つのコミューン人民委員会との協力規則の締結を積極的に助言しました。労働関係を適切に管理するために、社会保険機関、警察、専門部門との連携を強化しました。2026年までに、コミューン労働組合は2,924人の組合員を管理しており、新規採用時点と比較して917人増加しました。
労働者のケア活動は全面的に拡大されました。「夢を羽ばたかせよう - 組合員と労働者の子供たちの未来のために」クラブは、総額9,000万ドンで15人の困難な学生を支援しています。「労働組合の貯金箱」モデルは、困窮者をタイムリーに支援しています。
漁業労働組合の脆弱な労働者に対して、労働組合は、資金援助、祖国の旗の贈呈、海上事故保険のために、有利な基層労働組合と困難なユニット間の姉妹提携を展開します。
特に、2026年のヘルスケア活動において、労働組合は、労働者向けに7億ドン以上の価値がある1,200回以上の無料の健康診断、スクリーニング、および医薬品配布を組織するために協力しました。2026年から2030年の「職場における労働安全文化」モデルも企業で開始されました。
ダナン市ズイシュエン地区医療センターの医療従事者であるドアン・ティ・ホンさんは、「昨年、労働組合組織から多くの支援の贈り物を受け取りました。特に息子専用の贈り物です。私は労働組合組織が常に分かち合い、私の家族の困難な状況を丁寧に世話してくれたことに非常に感謝しています」と述べました。
