連合

協力協定を適用して、山岳地帯の教師と生徒をさらにケアする

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パートナーとの合意プログラムを適用したおかげで、ベトナム教育労働組合は学校、教師、生徒のためにより多くの実用的なプロジェクトを構築しました。

ランソン省の病院が労働組合の食事を通じて従業員を結びつける

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ランソン - 「労働組合の食事」プログラムは、省リハビリテーション病院の100人以上の職員が交流し、集団の誕生日を祝う機会です。

労働者は、毎月の支援を通じて育児の負担を分担したいと考えています。

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子供が36ヶ月になるまで出産する家族を支援するという保健省の提案は、多くの労働者の賛同を得ています。

社会保険料の滞納、労働災害、残業の強要は、ダナン市の労働者の不満です。

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ダナン - 社会保険料の滞納、労働災害、残業の強制は、ディエンナム-ディエンゴック工業団地の労働者の不満です。

カマウ省の労働者と企業を結びつける労働組合の食事

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カマウ - 労働組合の食事と組合員の誕生日を祝う活動は、多くの企業で温かく、結束の強い雰囲気を作り出しています。

従業員を業務の中心に据え続ける

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ハノイ - 2025 年から 2030 年までの期間、太陽光発電の労働組合は、従業員を中心にその内容と運営方法の革新を続けています。

古河ビンロン会社は地方労働組合大会を歓迎してスポーツフェスティバルを開催

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ヴィンロン - 古河オートモーティブシステムズ ヴィンロン ベトナム株式会社の草の根労働組合がスポーツフェスティバルを開催し、多くの組合員が参加しました。

ハイフォン市ズオンキン区の労働組合、新任期に7つの目標に向けて努力

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ハイフォン-11月7日、ズオンキン区労働組合は2025年から2030年期の最初の会議を開催した。

ハイフォンで工業団地の労働者向けに初のモダンダンスクラスを開講

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ハイフォン - 11月7日、ベトティエプ友好労働文化宮殿は共同でスキンケア、メイクアップ、モダンダンスのクラスの開会式を開催した。

組合員を中心として労働組合活動を現実的な方向に革新する

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カントー - 11月7日、ソクチャン総合病院の草の根労働組合は2025年から2030年までの第15回大会を開催した。

きれいな水と農村環境衛生センターの労働組合会議

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ハティン - きれいな水と農村環境衛生センターの労働組合は、2025年から2030年までの期間の大会を組織し、5人の同志からなるX期執行委員会を選出した。

ラムドンでは労働者が早期退職できることが期待されている

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ラムドンの社会​​経済的状況が特に厳しい一部のコミューンの労働者は、早期退職することができます。

内務省の代表団はゲアンの企業と労働者の福祉について協力しました

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ゲアン - Luxshare-ICT ゲアン株式会社は、労働者の生活を気遣う企業として認められています。

ラオカイ労働総同盟、政府機関、部隊、地方自治体との調整規定に署名

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ラオカイ - 11月7日午後、省労働総同盟は多くの機関、部隊、地域との連携を図るためのプログラムと規制に署名した。

グエン・ディン・チュウ病院の草の根組合、組合員110人を受け入れ

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ビンロン - グエンディンチエウ病院の草の根組合は、110 人の組合員を受け入れ、議会を歓迎し、団結力を強化しました。

メコン大学労働組合は20人の優秀な組合員を党に紹介した

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ビン・ロン - 第 6 回メコン大学労働組合会議は新しい任期を決定し、20 人の優秀な組合員を党に紹介した。

CASUMINA 従業員の平均収入は 1 人あたり月 1,500 万 VND に達します

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ホーチミン市 - 2025 年の CASUMINA 労働者の推定収入は、2024 年の 125% に相当する 1,500 万 VND/人/月に達すると予想されます。

ホーチミン市の企業で従業員を対象に薬物検査を実施

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ホーチミン市 - 工業団地の男性労働者約66人が迅速な薬物検査に参加したが、禁止薬物の陽性反応が出た人はいなかった。

アンザンでの草の根労働組合の会議や会議の活動をレビューし、指導する

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アンザン - 省労働総同盟の第 2 作業部会は、2025 年から 2030 年までの草の根労働組合の会議と会議の活動に関するレビューとガイダンスを組織します。

組合員と労働者がFDI企業の人的資源と労働組合の役割についてコメント

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カントー - 組合員と労働者は、第 14 回党大会に提出された文書草案に熱心な意見を寄せた。