9月19日、タイニン省ロンアン区で、ベトナム労働総同盟は2026年のコミューン、区、特別区の労働組合幹部研修クラスを開催しました。
会議には、ベトナム労働総同盟のグエン・スアン・フン副委員長、ベトナム労働総同盟の専門委員会の指導者代表、タイニン省労働組合連盟の指導者、およびアンザン、カマウ、ドンナイ、タイニン、ヴィンロンの5つの省と都市のコミューン、区、特別区の労働組合から来た65人の労働組合幹部が出席しました。
研修クラスは9月19日と20日の2日間開催され、主に3つの専門テーマに焦点が当てられました。基礎労働組合における労働組合の財務および資産管理業務。ベトナム労働組合規約。コミューン、区、特別区に対する労働組合の機能と任務。研修生はまた、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する任務を遂行するための知識とスキルを身につけました。
開会挨拶で、ベトナム労働総同盟のグエン・スアン・フン副委員長は、統合と2段階の政権の実施後、労働組合組織には多くの革新があったと強調しました。したがって、コミューンおよび区の労働組合幹部は、専門的なスキルをしっかりと把握し、組合員と労働者に寄り添う必要があります。彼らの考えや願望を積極的に把握し、発生する問題をタイムリーに処理します。
グエン・スアン・フン氏は、研修生に率直に意見交換し、知識を現実と結びつけるよう求めました。これにより、ベトナム労働総同盟は、地方労働組合の効果的な活動を支援するためのガイダンスをさらに完成させるために、基盤からより多くの情報を得ることができます。
ベトナム労働総同盟の指導者はまた、コミューン、区、特別区の労働組合に対し、組合員間の連携を強化し、実践的な経験を交換し、メカニズムと資源に関する障壁を乗り越えるために互いに支援し合うよう要請しました。労働組合幹部は、特にテト(旧正月)の休日に、労働者の生活を気遣う活動が周到に実施されるように、積極的に助言し、早期に計画を立てることが推奨されています。
研修コースを通じて、労働組合幹部チームは知識を更新し、方法論を統一し、経験を共有し、専門性が高く、草の根レベルに近く、組合員に近いチームを構築することを目指しています。労働組合活動を段階的に軌道に乗せ、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護するという要求により良く応えます。
