3つのシナリオ
Quang Binh Garment Co., Ltd. (ハノイ市ベトフン区) のディレクター、ブイ・ディン・ズエン氏は、彼の会社が今年テト祭のボーナスを 2025 年と比較して 10% 増額すると設定したと述べた。従業員数が 500 人を超えるため、2026 年のテト祭の報奨金の総額は、2025 年の旧正月と比べて 5 億ドン以上に増加するだろう。
「2025年、同社の旧正月ボーナスは平均約1000万VND/人ですが、今年は経営陣が旧正月ボーナスを平均10%増額することに合意しました。各部門に応じて、約15%増額する場所もあれば、具体的な生産・事業効率に基づいて5%増額する場所もあります。労働者の他の福利厚生が影響を受けないように、徴収額を縮小し、不要な買い物を削減して、旧正月ボーナスを十分に確保しようと努めています」とDuyen氏は述べました。
ハドン区(ハノイ)の菓子製造会社の労働者であるグエン・ティ・ヌンさんは、会社が2026年のテトボーナスが2025年と比較して増加しないことを早期に発表したため、不満を表明しました。
「ここ3年間、会社は定額のテトボーナスを維持しており、現金500万ドンと50万ドン相当のギフトパッケージは会社の製品です。今年は、注文が増加したため、テトボーナスを増やすことができると思っていましたが、ボーナス額が据え置かれるとは思いませんでした」とNhungさんは語りました。
Duyen氏やNhungさんの従業員ほど幸運ではないが、Phuong Liet phuong(ハノイ)のプラスチック製造会社の労働者であるDoan Van Hai氏は、2026年のテトボーナスが2025年と比較して50%減少すると非常に悲しんでいる。
ハイ氏は、彼の会社には長年にわたり、各従業員の平均給与の1か月に相当するテトボーナスを支給する伝統があると語った。したがって、毎年テト年に彼は 1,500 万 VND 近いボーナスを受け取ります。 「今年のリーダーは、在庫が多く債務が完全に回収されていないため、ボーナスが50％削減されたと述べた。2026年の第1四半期に会社がすべての債務を回収できれば、労働者には追加の金額が支払われると約束されていたにもかかわらず、私たちはテト期間中に使えるお金があればいいだけだ。ラジンでボーナスを支給する意味も薄れている」とハイ氏は悲しげに語った。
Lao Dongとのインタビューで、社会労働科学研究所の元所長であるグエン・ティ・ラン・フオン女史は、2026年のテトボーナスは、3つのシナリオで展開される可能性があると述べました。3つのシナリオの中で、フオン女史は、2つのシナリオが最も「美しい」であり、企業の「健康状態」が再び安定していることを示していると強調しました。
さらに、フオン氏は、2026年の平均テトボーナスは増加する可能性が高いが、2024年から2025年の期間のように「大幅に」増加しないだろうと述べました。
旧正月のボーナスを早期に発表すべき
Lao Dongとのインタビューで、労働局の元副局長であるレ・クアン・チュン氏は、近年、非常に困難な時期がありましたが、多くの企業が労働者へのテトボーナスを確保するために努力してきました。特に、多くの企業が早期にテトボーナス額を発表し、労働者が安心して仕事に励むための条件を作り出し、同時に企業の労働者への関心を表明しています。多くの企業は、労働者へのテトボーナスとして適切な形式を選択しています。
「企業は、労働者への感謝の気持ちを示すために、旧正月を含め、早期にテトボーナスを発表すべきだと思います。今年の経済社会状況に基づいて、私個人としては、2026年のテトボーナスは2025年よりも高くなると予測しています」とチュン氏は述べました。
Trung氏はまた、現在働いている労働者に加えて、関係機関は旧正月期間中の他の対象グループ、特に退職者に関心を払うことを検討する必要があると提案しました。彼らへの贈り物は、退職者への関心を示すだけでなく、社会に貢献した労働者グループを励ますこともできます。
「年金保険基金は、退職者のために旧正月用の資金の一部を確保すべきです。なぜなら、これは多くの人々の願望であり、気持ちだからです。贈り物は非常に意味があり、特別な対象への関心を示しています」とチュン氏は意見を述べました。
