積極的に節約する
数十億ドンのボーナスはありませんが、労働者、特に工業団地、労働集約型産業の労働者のテトボーナスの実際のレベルは、過去数年間のテトボーナスの別の視点を示しています。
グエン・ティ・ムイさんは、トゥアンアンコミューン（ハノイ）のアパレル会社で働いています。ムイさんは、2社を転勤しながら12年間労働者として働き、最高年のテトボーナスは給料1か月分、最低年の20万ドンだったと語った。
「12年間労働者として働いてきましたが、3年間は、その年の平均1ヶ月分の給与に相当するテトボーナスを受け取りました。最も低い年は2022年の旧正月で、病気のために会社が非常に困難なため20万ドンを受け取りました。テトボーナスを非常に楽しみにしていますが、私は常に自分が一般労働者であり、資格がないため、決して急激なテトボーナスはありません。テトの生活費を賄うために、最も良いのは、年間を通して積極的に節約することです」とムイさんは言いました。
トゥラムコミューン（ハノイ）の電気機器の製造を専門とする会社で働くド・バ・フンさんは、50万ドン相当のギフトバッグとともに、定期的に300万ドンのテトボーナスを受け取っている。
Hungさんは、7年間労働者として働いてきた中で、1000万ドン以上のボーナスを一度も受けたことがないと語りました。「新聞でニュースを見て、多くの人が数千万ドンのボーナスを受け取っているのを見て、とても楽しみです。私の会社では、販売部門、ビジネス部門、管理職など、200万ドン以上のボーナスを受け取る部門もあります。固定のボーナスに慣れているため、積極的に支出し、ボーナスは両親と子供たちの年齢を祝うのに十分であると判断しました。」
フンさんによると、もし給与ボーナスを待ってお金を使うことを期待すれば、労働者は失望するでしょう。「私は年間の残業を辛抱強くこなし、貯蓄を節約して、旧正月の支出を積極的にバランスさせますが、価値のある品物を買うために給与ボーナスを期待するわけではありません。」
また、積極的に節約し、テトの賞品にあまり期待していません。クアンフンコミューン(ニンビン省)の水産会社の労働者であるグエン・ティ・ハンさんは、毎年200万ドンのテト賞品と50万ドン相当のギフトバッグを受け取っていると述べています。
「私はまだ満足しています。なぜなら、私の周りには仕事も安定した収入もない人がたくさんいて、毎月安定した給料があるからです。だから、私はテトボーナスを追加の収入と見なしています。どれだけ貴重なかは、それだけです」とハンさんは言いました。
労働者の基本テトボーナスの「範囲」は150万〜500万ドン
関係当局の発表によると、労働者のテトボーナスは、100万ドン未満、100万ドンから1 000万ドン、そして300万ドンから3 000万ドンの3つの主要な「カテゴリー」に従っています。
大規模な労働集約型産業では、旧正月ボーナスは年々ほとんど急増していません。2025年、繊維・アパレル産業では、労働者の一般的なボーナスレベルは3500万〜5000万VND/人です。一部の地域では100万VND/人のみボーナスが認められています。最も高いボーナスレベルは1500万VND/人です。安定した受注がある企業では、1人あたり20万VND/人のみボーナスが認められています。
皮革・靴業界では、一般的なボーナス額は1人あたり3 000万〜6 000万VNDです。最高額は約1000万VNDです。主に大口FDI企業です。中小企業は、ボーナス生産量を100万VND未満に削減しています。
電子機器、組立業界では、1人あたり600万〜1200万VNDのボーナスが支給されます。特に、大手FDI企業(Samsung、LG、Foxconnなど)の技術者/年次従業員グループでは、1億VNDものボーナスが支給される可能性があります。電子機器、組立業界も、多くの労働者を雇用する企業グループの中で最もボーナス額が高い業界です。
木材・家具加工業界では、ボーナスレベルは一般的に400万〜700万VND/人です。一方、水産加工業界では、ボーナスレベルはわずか400万〜400万VND/人であり、輸出業界の中で最も低いです。
2025年には、テトボーナスのある企業に加えて、多くの企業が現物賞のみを支給し、さらにはボーナスなし、労働者は一般的なスケジュールでテト休暇を取っている。そのため、労働者が故郷に帰省してテトを祝うとき、小さなボーナス、会社からのギフトバッグが増えたことを喜ぶ人もいれば、十分なテトボーナスを支給してパンを食べる人もいます。1年間の苦労の後、贈り物やケーキを何も持っていない人もいます。
