連合
ゲアン省労働組合は労働者の物質的な生活をケア
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2026年丙午のテト(旧正月)期間中、ゲアン省労働組合組織は企業と協力して、テトボーナス、大晦日の食事から、テト(旧正月)を故郷で迎えるための鉄道やバスのチケットの支援まで、労働者の物質的および精神的な生活をケアするための一連の実践的な活動を実施します。
労働者は賃金と住宅に関する政策の改善を望んでいます。
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第14回党全国代表大会を前に、多くの労働組合幹部、労働者(CNLD)は、党が賃金、住宅、労働者のレベルアップのための学習に関する政策を決定することを望んでいると表明しました。
ハティン省フーフン社での温かいテト・スム・ヴァイ
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ハティン - 「テト・スム・ヴァイ - 春の党への感謝」プログラムは、温かい雰囲気を作り出し、労働者と企業および労働組合組織との間の絆を強化します。
合併後のドンナイ省の労働者の生活の質の向上
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Dong Nai Labor Federationの常任副会長であるBui Thi Bich Thuy氏は、Dong NaiとBinh Phuoc州を統合した直後にDong Nai労働組合の解決策を共有しました。
伝統的なフォーラムから統合的な祭りモデルに移行
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最近、200人以上の職員と従業員（従業員）Vung Tau Gas Processing Companyが「PV Gas Cultural Festival of Vung Tau 2025」に参加しました。これは、企業文化を構築および発展させるための9年間のイベントであるだけでなく、組織の変革をマークするためのイベントです。伝統的なフォーラムから統合フェスティバルのモデルまでです。このアプローチにはチームがあり、価値を広め、コミュニティをつなぎ、会社の従業員の実際のニーズを満たしています。なぜなら、報告、提示の代わりに、今年のフェスティバルは本当に創造性、共有、感情の空間だからです。特に、3つのコアバリュー「つながり - 文明 - 責任」が明確に示され、鮮明で、密接になります。
Quang Tri労働組合は、組合員の権利が中断されないことを約束
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Quang Binh Labor FederationとQuang Tri Province Labor Federation（前）は、公式にQuang Tri省労働連盟（新）に合併しました。合併が組織を緊急に安定させ、施設に固執するように幹部を割り当てたとすぐに、移行期に組合員と労働者（従業員）の利益を中断しないようにしました。
Gia Lai省の新しい最低賃金表
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Binh Dinh省とGia Lai省の2つの省を合併してGia Lai省に改名した後、Gia Lai省にはわずか135のコミューンレベルの行政単位(110のコミューン、25の区)しかありません。
Ha Tinh労働組合が協定の質を向上させ、労働者の権利をケアする
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Ha Tinh-草の根労働組合は、雇用主と調整され、対話を提起し、交渉し、解決するために、迅速に発生し、労働者の注意を向けます。
新しいカントー市労働組合連盟会長の肖像
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Can Tho -Le Thi Suong Mai氏は、1.7からCan Tho City（New）の労働組合の議長になるために、ベトナム労働連盟によって任命されました。
若い労働者がソフトスキルを育成しないことに代償を払わなければならない
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多くの若い労働者、学生、学士号取得者は、ソフトスキルの育成や向上に重点を置いていません。労働市場に参入すると、このグループは多くの困難に直面します。
電力会社を合併する際の労働者の質問への対話、回答
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ホーチミン市 - ホーチミン市パワーコーポレーション（EVNHCMC）のゼネラルディレクターは、Binh Duong Power Company（以前）の顧客評議会と直接対話を組織しました。
