連合
搾乳室や母乳貯蔵室がない会社は、最大4000万ドンの罰金が科せられる可能性があります。
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2026年9月10日から、1,000人以上の女性労働者を抱える企業が搾乳室や母乳貯蔵室を設置しない場合、最大4,000万ドンの罰金が科せられる可能性があります。
労働者の健康管理のための多くのモデル
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組合員の生活水準と福利厚生の向上とともに、過去の任期において、ハイフォン市労働組合の各レベルは、多くの実践的なモデルやプログラムを通じて労働者の健康管理に重点を置いてきました。
2023年から2025年のハイフォン労働組合:包括的かつ実質的な力強さ
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ハイフォン市労働組合第1回大会(2025-2030年任期、12月19〜20日、ハイフォン市ベトナム労働宮殿で開催)は、港湾都市の組合員、労働者(CNLD)にとって重要な政治イベントです。大会は、初めてハイフォンとハイズオンの2つの地域で労働組合を組織し、新しい時代における労働組合組織モデルの新たな発展段階を肯定するため、特別な意味を持ちます。
Co-opBank第VI期、任期2025年から2030年までの労働組合執行委員会には11人の委員がいます。
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ベトナム協同組合銀行(Co-opBank)第VI回労働組合総会(2025年から2030年任期)が開催され、200人の代表者が参加し、システム内の2 000人以上の組合員と労働者を代表しました。
労働組合は常に労働者と企業と共に歩んでいます
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ハノイ - ペトロベトナム労働組合は、ペトロベトナムの持続可能な発展を構築するために、労働者と共に歩んできました、現在も、そしてこれからも歩んでいきます。
あなたは、あなたは、
ニンビン省労働組合総会が3つの画期的な段階を特定
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ニンビン - 第1回ニンビン省労働組合大会、2025年から2030年期は、12の目標、3つの画期的な段階、および8つの主要な任務、解決策を設定しました。
ホーチミン市の労働者がSEA Games 33男子サッカー決勝戦を一緒に観戦
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ホーチミン市 - ビンズオン区のホアロイ社会住宅地区では、多くの若い労働者が第33回SEAゲームズの男子サッカー決勝戦を観戦した。