連合
銀行業界のデジタルトランスフォーメーションコンテストは、業務における応用スキルを向上させることを目的としています。
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ハノイ – 4月20日、ベトナム銀行労働組合は、参加ユニットとともに「銀行業界のデジタルトランスフォーメーション」コンテストに関連するコンテンツの展開を組織しました。
会社は、労働者が入学式に子供を連れて行く時間を確保するために勤務時間を調整
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Quang Tri-テキスタイル会社は5.9に労働時間を調整したため、役人と従業員は子供を学校に連れて行って開会式に出席する時間がありました。
タイニン省の労働者、労働者の創造的な精神を広める
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Tay Ninh - 省内の「優秀な労働者、創造的な労働者」運動は力強く広がり、労働者の多くのイニシアチブが生産性を向上させ、コストを節約するのに役立っています。
Bao Hung株式会社は、9月2日の建国記念日の一連の活動を通じて労働者を結びつけています。
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Hung Yen - 9月2日の建国80周年を記念して、Bao Hung株式会社は多くの活動を行い、労働者の間に団結と結束の雰囲気を作り出しました。
労働者は労働力の需給においてより多くの権限を持っている
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Manpowerによると、パンデミックとデジタルトランスフォーメーションの波の後、労働市場は大きな転換期を迎えました。権力は労働者側に大きく移行しました。
100を超える草の根労働組合のためのダナントレーニングAI
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Da Nang -Hai Chau Wardの労働組合は、100を超える草の根労働組合に人工知能(AI)を使用するための指示、トレーニング会議を開催しました。
8月、ハノイ地域の総採用需要は12 747単位でした。
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4.9で、ハノイ雇用サービスセンターの副局長であるVu Quang Thanh氏は、8月にHanoiの総募集需要は12,747の目標であると述べました。