実践的なケアと広範な普及
2025年のダナン労働組合の組合員と労働者のケアにおける最も顕著な特徴は、実用性と広範な普及率であると言えます。
「テト・スム・ヴァイ」、「労働組合テト市場」、「労働者の月」、「労働組合の食事」、「労働組合の温かい家」などのブランドとなったプログラムから、数万人の組合員が物質的および精神的な支援政策の直接的な恩恵を受けました。
さらに注目すべき点は、ダナン市労働組合連盟のレ・ヴァン・ダイ常任副会長の言葉にあるように、世話は祝日やテトにとどまらず、実際の状況に応じて一貫して柔軟に展開されていることです。
自然災害や暴風雨が労働者の生活に損害を与えたとき、各レベルの労働組合は、困難な状況にある人々、労働災害、重病、海上で遭難した漁民をタイムリーに訪問し、支援しました。これらの支援は、物質的な価値だけでなく、タイムリーな励ましと分かち合いでもあります。
ダナン労働組合はまた、下宿地域の自主管理労働者グループモデル、無料Wi-Fiサポート、法律書棚の設置、文化・スポーツ活動の組織を通じて、労働者の生活空間へのケア活動を拡大しています。
この取り組みは、精神生活の改善に貢献し、地域社会の結束を築き、労働者が勤務時間後の社会施設から「断絶」するのを防ぐのに役立ちます。
大会に寄せられる多くの期待
ケア活動と並行して、ダナン市労働組合は、労働者の合法的かつ正当な権利を保護する上で強い足跡を残しました。
2025年、ダナン労働組合は、法律相談、訴訟支援、裁判所での労働者の代表、労働安全衛生の監視、職場での対話にさらに深く参加します。
労働者にとってより有利な多くの条項を含む団体労働協約の締結を促進し、企業での対話の質を向上させることは、短期的なケアから持続可能なケアへの明確な方向転換を示しており、当面の利益と長期的な安定を結びつけています。
それに加えて、困難な組合員への資金援助基金などの生活支援プログラムは、多くの労働者の家族が経済発展のための追加のリソースを持ち、徐々に生活を改善するのに役立ちました。これは「釣り竿を渡す」ケア方法であり、労働者が支援だけに頼るのではなく、積極的に立ち上がるのを助けます。
プレモベトナム有限会社の労働者であるグエン・ティ・トー・ロアンさんは、「私は家族の主要な労働者であり、子供に口蓋裂があり、2回目の手術を受けたばかりで、夫は失業しています。これまで、困難な時期、特にテト(旧正月)や家族に緊急の用事があるときは、労働組合の関心が本当に支えでした。テトの贈り物、労働組合の食事から法律相談まで、労働組合は常に労働者と同行していることを明確に感じています」と語りました。
労働者は、達成された成果を認めるだけでなく、今後の国の大きな政策にも大きな期待を寄せています。
ロアンさんは、「第14回全国党大会が、賃金、社会住宅、医療、労働者の子供たちの教育政策に引き続き力強く関心を払うことを強く期待しています。生活が安定すれば、労働者は安心して企業に長く貢献できるようになるでしょう」と希望を表明しました。
これは多くの組合員の共通の願いでもあります。ケア活動は困難時の支援にとどまらず、労働者の最低生活水準、安全な労働環境、学習機会、スキルアップ、持続可能な社会保障を保証する長期的な政策に制度化する必要があります。
