1月15日、ドゥックチョンコミューン労働組合(ラムドン省)は、第1回臨時執行委員会会議を開催しました。
会議で、同部門は、組織・幹部人事に関するラムドン省労働組合連盟の決定を発表しました。コミューン労働組合設立決定、執行委員会、常務委員会、およびコミューン労働組合臨時委員長の任命決定が含まれます。
発足直後、コミューン労働組合執行委員会は、労働組合の組織と活動に関連する多くの重要な内容について議論し、決定しました。例えば、就業規則の発行、執行委員会、常務委員会の委員への任務の割り当てなどです。
現在、ドゥックチョンコミューン労働組合は、46の基礎労働組合、基礎労働組合を管理しており、3,000人以上の組合員と労働者がいます。
ドゥックチョンコミューン労働組合のグエン・ティエン・ティエン委員長は、ユニットの給与、社会保険、労働条件に関する制度は、基本的に法律の規定に従って保証されていると述べました。
しかし、農産物加工企業で働く多くの一般労働者の収入は、一般的な水準と比較して依然として低く、組合員と労働者の生活に直接的な影響を与えています。
「コミューン労働組合は、基礎労働組合と協力し、賃金と労働者の福利厚生政策を改善するために、雇用主との対話と交渉を強化します」とティエン氏は強調しました。
会議で発言したラムドン省労働組合連盟のブー・ティ・オアン副会長は、今後の重点内容をいくつか方向付けました。
その中で、組合員と労働者のための2026年丙午のテト(旧正月)の世話に焦点を当てます。「すべての組合員がテトを迎える」というモットーで、活動の内容と方法を革新します。
それに加えて、労働組合は、第14回党全国代表大会と第1回省労働組合大会の決議、2025年から2030年の任期に関する宣伝を引き続き推進します。
