1月13日、ラムドン省社会政策銀行労働組合支部は、現在400人以上の組合員と労働者がいると発表しました。
これまで、労働組合は実践に即した活動方法を革新し、多くの組合員と労働者の参加を促し、多くの肯定的な結果を達成してきました。
特に、労働組合執行委員会は、ラムドン省社会政策銀行の理事会と協力して、「優秀な労働者、創造的な労働者」競争運動を開始し、部門が毎年の目標と任務を達成するための動機付けを行いました。
2023年から2025年の期間、政策信用プログラムを通じて、ラムドン省社会政策銀行は25,700世帯以上が貧困線を脱却するのを支援しました。91,000人以上の労働者の雇用を創出し、困難な状況にある41,000人以上の学生が学習資金を借りることができました。
それと並行して、組合員と労働者の物質的および精神的な生活の世話は常に労働組合の関心を集めています。訪問、贈り物、文化・スポーツ、社会活動、慈善活動は定期的に実施され、効果を発揮しています。
2025年から2030年の任期に入るにあたり、労働組合は幹部、組合員、労働者の合法的かつ正当な権利と利益を引き続きケアし、保護することを目標としています。
同時に、取締役会と協力して、「優秀な労働者 - 創造的な労働者」、「銀行業務に優れている - 家事を担当する」、「幹部、公務員、職員が職場文化を実施するための競争」などの競争運動を推進し、デジタルトランスフォーメーション、行政改革、節約の実践、浪費防止に関連付けています。
ラムドン省社会政策銀行の労働組合基礎組織の副局長兼委員長であるボー・ティ・ミン・タオ女史は、労働組合は先進的な模範例、イニシアチブ、効果的なソリューションを引き続き普及させ、専門部門と協力して政策信用プログラムを実施し、設定された目標の成功に貢献すると強調しました。
