それによると、教育労働組合は、傘下部門に対し、組合員と労働者へのケアと支援のピーク期間を設けるなど、多様な形式を展開するよう指示しました。特に、困難な状況にある人々、自然災害の影響を受けた人々、重病患者に関心を払い、支援します。
具体的なケア活動には、機関および部門の実際の状況に適した条件に従って「テト・スム・ヴェイ」プログラムを組織すること、組合員および労働者をケアおよび支援するために、社会資源、特に同レベルの専門機関のリソースを動員することが含まれます。「労働組合テト市場 - 2026年春」プログラムを組織または参加すること。旧正月期間中に困難な状況にある組合員および労働者、特に困難な状況にある組合員および労働者、労働災害、職業病、重病、自然災害による深刻な影響を受けた労働者を訪問、贈り物、テトの挨拶を組織および調整すること。給与とボーナスを滞納すること。政策対象家族、少数民族に属する組合員および労働者、長年テトを迎えるために故郷に帰ることができなかった人々。テト期間中に勤務、生産、ビジネスを行うために部門に残る組合員および労働者。2026年のテト・ビン・ゴの「労働組合の忘年会」を開催すること、「テト・スム・ヴェイ」プログラムの食事の価値
それに加えて、教育労働組合は、各部門に対し、組合員と労働者にテト(旧正月)を迎え、節約と安全な春を楽しむよう宣伝し、動員し、法律の規定を遵守し、規定の時間内に職場復帰するよう指示しました。
ベトナム教育労働組合直属の国立大学労働組合、地域大学労働組合については、直属の基礎労働組合の提案を検討し、ベトナム教育労働組合が承認した経常収支予算に基づいて、各部門は、直接管理している組合員、労働者の世話をするための支出予算を策定します。最大世話をするレベルは1人あたり100万ドンで、労働組合の財源から現金で支払われます。
