1月3日、タインホア省労働組合連合会は、アレーナ・ベトナム靴有限会社の労働組合が工場経営陣と協力して、特に困難な状況にある組合員と労働者を訪問し、支援金を贈呈したと発表しました。支援金は、現物と現金で構成され、実際の状況を精査し、困難の程度を正しく評価し、適切な対象者、適切な時期に資源を確保することを基本として実施されました。
プログラムの注目すべき点は、親しみやすく人道的なアプローチです。行政手続きに従って支援する代わりに、労働組合幹部は直接会い、耳を傾け、各労働者の状況を把握します。これにより、ケア活動は目先の支援にとどまらず、労働組合組織の長期的な協力責任を示すものです。
労働者の生活に多くの変動がある状況において、支援は大きくはありませんが、タイムリーであり、プレッシャーを軽減し、労働者が安心して働き、企業と結びつくのに役立ちます。多くの労働者にとって、困難な時期における労働組合の存在は、重要な精神的な支えです。