1月6日、バオロック都市建設株式会社(ラムドン省)の労働組合基礎組織委員長であるホー・ディン・ズン氏は、同社には現在174人の労働者がおり、その100%が労働組合員であると述べました。
ズン氏によると、労働組合執行委員会は、採用業務において会社取締役会と緊密に連携し、労働者が就労する直後から労働者の権利を確保することを目的としています。
そのおかげで、すべての労働者が労働契約を結ぶことができます。その中で、大部分は無期限契約であり、月給は500万〜2900万ドンで、雇用と安定した収入の確保に貢献しています。
「労働組合はまた、政策と法律の実施を監督するのに有利になり、それによって労働者の正当な権利と利益をより良く保護します」とズン氏は述べました。
基礎労働組合は同時に、労働者に有利な多くの条項を含む団体労働協約を締結するために、取締役会と積極的に提案し、交渉します。毎年定期健康診断に加えて、労働者は職業病検診、婦人科専門医検診、がんスクリーニングの支援も受けられます...
それと並行して、ユニットは定期的に文化・芸術・スポーツ活動を組織し、祝日、テト、誕生日に組合員と労働者に贈り物を贈っています。
同時に、国際児童デー、中秋節などに、組合員の子供たちを表彰し、贈り物を贈りました。困難な状況にある人々、病気の人々、事故の人々は皆、タイムリーな訪問と支援を受けました。
2023年から2025年の期間に、労働組合は多くの交流活動を友好的な部門と組織しました。同時に、組合員と労働者のために観光、旅行、ピクニックを2回開催しました。
「私たちは、これらの活動が楽しい雰囲気を作り出し、物質的および精神的な生活を向上させ、同時に組合員、労働者と労働組合組織、企業との間のつながりを強化することを望んでいます」とズン氏は語りました。
