連合
タイニン省、組合員拡大、労働組合組織の拡大のための解決策を模索
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4月21日、タイニン省労働組合連盟は、新たな状況における組合員の育成、基礎労働組合の設立のための解決策を提案するためのセミナーを開催しました。
規定よりも高い協定を持つ女性労働組合委員長、組合員の福祉向上
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タインコン繊維・投資・貿易株式会社の団体労働協約には、規定よりも高い22項目があり、福利厚生を向上させ、労働条件を改善し、企業と労働者間の合意を形成しています。
カントー労働組合は組合員を大切にし、繁栄と有意義なテトの準備をします
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カントー - カントー市労働総同盟は、2025 年第 3 四半期の労働組合活動を総括し、第 4 四半期に労働組合活動を展開するための執行委員会会議 (拡大) を開催しました。
カントー省の約48 000人の労働者が労働組合食堂の恩恵を受けました
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カントー - 2025年第3四半期に、市には127の企業が47 976人の労働者のために「労働組合の食事」を開催し、総額は2 200億ドンを超えています。
29 534人の女性組合員、医療部門の労働者が「水仕事 - 家事をこなす」の称号を受賞
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2025年半ばまでに、医療部門の女性組合員、労働者は29 534人で、基礎レベルで「水仕事 - 家事手伝い」の称号を獲得しました。
2025年9月のハノイにおける失業手当受給者の63%以上を占める25〜40歳の労働者
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2025年9月にハノイで失業手当を受給した3405/5 404人(63.02%)は、黄金期(25〜40歳)の労働者です。
生産における自動化:テクノロジーの流れの中で失業の懸念
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企業が生産性を向上させるために技術革新を推進するにつれて、数千人の労働者が適応または置き換えられるというプレッシャーに直面しています。工場からの物語は、成長率の背後には解決困難な懸念があることを示しています。