連合
労働組合活動は2026年にレベルアップし、より効果的になる必要がある
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ホーチミン市 - 合理化された労働組合組織モデルは、2026年に管理、運営能力と活動効率を新たなレベルに引き上げる必要があります。
ヴィンロン労働組合は2026年に2万人の組合員を育成
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ヴィンロン - 2026年、省労働組合は、さらに2万人の組合員を育成し、同時に活動の質を向上させ、労働者の権利をケアすることを目標としています。
多くの経験を積み、スキルを向上させるために絶えず学び続ける
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ハノイ - 「首都の優秀な労働者」の一人であるトラン・クアン・ハイ氏は、常に経験を蓄積する精神を持ち、常にスキルを向上させることを学んでいます。
労働者は、労働者の住宅地が定期的に修理・保守されることを切望しています。
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ハノイ市ティエンロックコミューン(以前はドンアイン地区キムチュンコミューン)に属する労働者住宅地には、現在、多くの項目が老朽化しています。
印刷インク、製造用溶媒の供給価格の提示を募集
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価格提示者:ベトナム石油包装株式会社(PPC)
住所：ロットA1-3、カリフォルニア州マウ州のバクリー区、トラカイズインダストリアルパーク。
Tel：0291.3957555;ファックス：0291.3957666。
合併後のドンナイ省の労働者の生活の質の向上
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Dong Nai Labor Federationの常任副会長であるBui Thi Bich Thuy氏は、Dong NaiとBinh Phuoc州を統合した直後にDong Nai労働組合の解決策を共有しました。
伝統的なフォーラムから統合的な祭りモデルに移行
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最近、200人以上の職員と従業員（従業員）Vung Tau Gas Processing Companyが「PV Gas Cultural Festival of Vung Tau 2025」に参加しました。これは、企業文化を構築および発展させるための9年間のイベントであるだけでなく、組織の変革をマークするためのイベントです。伝統的なフォーラムから統合フェスティバルのモデルまでです。このアプローチにはチームがあり、価値を広め、コミュニティをつなぎ、会社の従業員の実際のニーズを満たしています。なぜなら、報告、提示の代わりに、今年のフェスティバルは本当に創造性、共有、感情の空間だからです。特に、3つのコアバリュー「つながり - 文明 - 責任」が明確に示され、鮮明で、密接になります。
Quang Tri労働組合は、組合員の権利が中断されないことを約束
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Quang Binh Labor FederationとQuang Tri Province Labor Federation（前）は、公式にQuang Tri省労働連盟（新）に合併しました。合併が組織を緊急に安定させ、施設に固執するように幹部を割り当てたとすぐに、移行期に組合員と労働者（従業員）の利益を中断しないようにしました。
Gia Lai省の新しい最低賃金表
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Binh Dinh省とGia Lai省の2つの省を合併してGia Lai省に改名した後、Gia Lai省にはわずか135のコミューンレベルの行政単位(110のコミューン、25の区)しかありません。
