2月2日、ハイ・トリエウ有限会社の労働組合委員長であるウン・ティ・リ・ラ女史は、組合員、労働者、従業員全員に春の喜びと旧正月を迎える雰囲気を作り出すために、多くの集団活動を組織していると述べました。
実際の生産条件と、労働者が温かく、団結した雰囲気の中でテトを迎えることを望むことから、労働組合支部は、年末の活動の組織方法を革新するために、企業と積極的に協力してきました。
例年の集中的な忘年会の代わりに、会社は職場でラッキードロープログラムと忘年会を開催します。
一連の活動のハイライトは、直接とオンラインを組み合わせて開催される抽選プログラムです。
抽選プロセス全体は、会社のファンページでライブ配信され、多くの労働者が便利にフォローできるようにしました。賞品構成は116個で、多くの実用的で価値のあるギフトが含まれています。
各組合員、労働者には、ランダムなコード番号の抽選券が配布され、オンラインソフトウェアを使用して抽選に参加し、公開性、透明性、公平性を確保します。
抽選プログラムと並行して、労働組合は労働者の年末の食事に特に関心を払っています。年末の食事は企業で開催され、1食あたり7万ドンの価値があります。
その中で、労働組合は食事の質を向上させ、労働者がより豊かで温かいテトを迎えられるように、1食あたり20,000ドンを追加で支援します。
この活動を評価して、ビントゥアン区労働組合のレ・フイン・ティ・ホア・フオン委員長は、これは革新的で実用的な取り組みであり、物質的な支援だけでなく、1年間のハードワーク後の労働者の精神を励ますものでもあると述べました。
団体活動を通じて、労働組合支部は、労働者と企業、組合員と労働組合組織間の連携を強化したいと考えています。
それを通じて、労働者が安心して働き、長期的に定着し、生産を安定させることに貢献しています。
