連合
労働者を維持するために、企業は5つの需要レベルを確保する必要があります。
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Anphabe社によると、企業は労働者の物質的および精神的なニーズを満たす包括的な職業開発の旅路を構築する必要があります。
電子労働契約プラットフォームの更新原則
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政令337/2025/ND-CP第10条は、電子労働契約プラットフォームの構築、更新、維持、活用、および使用の原則を明確に規定しています。
彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。
ホーチミン市の企業が労働安全を確保するための設備に投資
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労働安全衛生活動は、企業、特に工業団地で定期的に、継続的に行う必要があることです。それによって、労働者が安心して労働生産を行うための安全を確保します。
Ha Tinh労働組合が実質的な福利厚生を推進、多くの組合員が恩恵を受ける
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ハティン労働組合は約200億ドンを動員し、47 000人以上の困難な組合員を支援し、実践的なプログラムを通じて40軒の「労働組合の温かい家」を新築しました。
フエ市労働組合連盟が困難な組合員のために35戸の住宅の建設と修理を支援
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HUE - 2025年上半期、フエ市労働組合連盟は、組合員、困難な状況にある労働者のために、100万ドン以上の費用で35戸の住宅の建設と修理を支援しました。
銀行業界の労働者がデジタルトランスフォーメーションに関する自主学習競争
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ベトナム銀行労働組合の「Binh dan hoc vu so」競争内容の1つは、幹部、組合員、労働者がデジタルトランスフォーメーションに関する自主学習競争を行うことです。
あなたは、あなたは、
