2月14日午前、バクニン省労働組合連盟(LĐLĐ)は、労働組合およびサムスン電子ベトナム有限会社(SEV)の取締役会と協力して、「組合員と労働者を伴うバス」プログラムを開催し、約700人の組合員と労働者を故郷に送り、家族と再会させました。
プログラムでは、組織委員会は遠隔地の省の従業員を支援するために15台の高品質バスを用意しました。これは、人道的な性質を強く持つ年次活動であり、労働者の列車やバスの心配を軽減し、安全で便利な帰省を保証するのに役立ちます。
労働者を見送る式典で、バクニン省労働組合連盟、取締役会、会社労働組合の指導者たちが直接駆けつけ、見舞い、励まし、幸運のお年玉袋を手渡し、労働者に新年の健康と繁栄を祈りました。
会社の組合員であるグエン・ホン・ハンさんは、「テト(旧正月)直前の数日間は、バスのチケットを予約することが非常に困難で、価格も高かったです。会社と労働組合から故郷へのバスのサポートを受け、贈り物やお年玉も贈られて、とても感動しました。この気遣いは私たちを安心させ、大切にされていると感じさせ、会社に長く定着するためのモチベーションを高めてくれます」と語りました。
サムスン電子ベトナム有限会社の労働組合委員長であるライ・ホアン・ズン氏は、「労働者を送迎するバスの運行は、企業と労働組合組織が従業員に抱く責任であるだけでなく、愛情でもあります。私たちは、すべての組合員が家族と温かく、充実したテトを迎えられることを願っています。これは、労働者の権利をケアし、保護し、精神生活を向上させるという機能を十分に果たすための労働組合の努力でもあります」と断言しました。
サムスン電子ベトナムでの「組合員と労働者を伴うバス」プログラムは、バクニン省労働組合連盟の「テト・スム・ヴァイ - 春の分かち合い」活動シリーズのハイライトの1つです。この活動は、労働組合組織が企業と協力して福祉をケアし、調和のとれた持続可能な労使関係を構築する役割を肯定するのに貢献しています。
