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ある会社がホーチミン市の労働者に730億ドンのテトボーナスを支給

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ホーチミン市 - 南部ゴム産業株式会社は、労働者へのテトボーナスとして730億ドンを割り当てました。

労働者を維持するために、企業は5つの需要レベルを確保する必要があります。

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Anphabe社によると、企業は労働者の物質的および精神的なニーズを満たす包括的な職業開発の旅路を構築する必要があります。

同社はドンナイ省で7,500人の労働者にテトボーナスと昇給を支給

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ドンナイ - フリーウェル有限会社は、基本給1ヶ月分以上の労働者に2026年のテトボーナスを支給します。

電子労働契約プラットフォームの更新原則

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政令337/2025/ND-CP第10条は、電子労働契約プラットフォームの構築、更新、維持、活用、および使用の原則を明確に規定しています。

彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。

合併後の労働組合組織の実施

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ホーチミン市電力総公社労働組合は、合併、統合、新設後の一部の事業所に対して労働組合組織業務を実施しています。

病気手当を受け取る6つのケース

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労働者が休業した場合、病気手当が支給されるケースが6件あります。これは、通達第12/2025/TT-BNVに基づいています。

若者、若年労働者の失業状況への懸念

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統計局によると、2025年第2四半期には、15〜24歳の若者の失業率が8.19%に増加し、第1四半期と2024年の同時期よりも高くなっています。

ドンナイの靴会社が重病の労働者に3億ドン以上を寄付

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ドンナイ - Pou Sung Vietnam Co. Ltd.の基礎労働組合が、重病を患っている6人の労働者に3億ドン以上の支援を贈呈。

Long Dat cu huyenで設立された3つのコミューン労働組合の詳細

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TPHCM - 旧 Long Dat huyen の 4 つのコミューンレベルの行政単位地域では、現在 3 つのコミューン労働組合が設立されています。

訓練を受けた人材は、年末までの6ヶ月間の採用ニーズの約73%を占めています。

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ホーチミン市 - 年末の6ヶ月間の訓練を受けた人材の採用ニーズは、総需要の72.75%を占めています。

バクニン省の1 900社が10万人以上の労働者を募集

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生産規模と受注量は増加しており、バクニン省の企業は採用に熱心に取り組んでいます。統計によると、採用ニーズは10万人以上の労働者です。

Quang Tri省は、人命労働災害を少なくとも4%削減することを決定

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Quang Tri省は、各部門を動員して労働安全衛生(ATVSLD)活動を推進し、労働者の生命と健康を保護し、生産を安定させ、社会保障を確保するのを支援しました。

10 000人以上の労働者の献身的な女性労働組合リーダー

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Sunjade Vietnam靴有限会社の労働組合委員長であるグエン・ティ・アイさんは、基礎労働組合のリーダーとして知られており、常に献身的で、会社の10 000人以上の組合員、労働者の確固たる支えとなっています。