連合
バイチャイ区の20人未満の労働者を抱える企業における労働組合の発展
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-ninh-428.ldo" target="_self" title="Quảng Ninh">クアンニン - 大多数の企業が労働力が少ないという特殊性から、バイチャイ区労働組合は動員方法を革新し、労働組合基礎組織の設立目標を上回りました。
バイチャイ区労働組合が10の基礎労働組合を発足
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-ninh-428.ldo" target="_self" title="Quảng Ninh">クアンニン - バイチャイ区労働組合は、10の基礎労働組合を発足させ、これらのユニットで10の団体労働協約に署名しました。
カムレ区は13の労働組合支部を設立し、組合員を支援するために8000万ドンを贈呈
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ダナン - ベトナム労働組合設立97周年を記念して、カムレ区労働組合は13の基礎労働組合を発足させ、困難な状況にある組合員を支援するための多くの奨学金を授与しました。
労働組合の絆を深める食事。HSヒョソンクアンナム社の労働者1,260人。
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ダナン - ベトナム労働組合創立97周年を記念して、HSヒョソンクアンナム有限会社の1,260人の組合員と労働者が「労働組合の食事」に集まりました。
女性組合員、労働者、公務員、労働者の役割を肯定する
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ハノイ - 4月14日午前、ハノイ市労働組合連合は、女性労働者、公務員、労働者の動員活動に関する決議6bの15年間の実施状況を総括する式典を開催しました。
労働組合費がなく、労働者は不利益を被る
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労働組合費を支払う企業では、労働者(NLĐ)は十分なケアを受け、労働関係は安定しています。逆に、企業が労働組合費を支払わない場合、基礎労働組合(CĐCS)は受動的であり、労働者は十分なケアを受けられません。
安全文化とは、自発的な精神で規則を遵守することです。
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ヴァンイエン地域電力管理チーム(ラオカイ電力会社)では、労働安全衛生は常にすべての生産および事業活動における中心的かつ一貫した任務と見なされています。これは労働者を保護する「盾」であり、同時に地域内の電力網の安全で安定した運用を維持します。特にここでは、安全文化は規制の遵守だけでなく、各労働者の自己意識、自分自身、同僚、およびユニットに対する責任感でもあります。
第1四半期に46,000人以上のラオカイ省の組合員がケアを受けました。
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ラオカイ - 2026年第1四半期を終え、各レベルの労働組合は、多くの顕著な成果を伴い、労働者の「拠り所」としての役割を再確認しました。
2026年から2030年の期間におけるVNPT AI労働組合の5つの重点任務
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VNPT AI労働組合執行委員会(任期2026-2030年)は、労働組合の5つの主要な任務の発表と発表式典を開催しました。
労働組合費を滞納している企業を公表する必要がある
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現行法では、労働組合基礎組織(CĐCS)の有無にかかわらず、企業は労働組合費を支払う必要があると規定されていますが、実際には法律を遵守している企業の数は依然として少なく、処罰レベルはそれに見合っていません。
労働者の効果的なケアのための重要なリソース
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* 労働組合費を滞納している企業を公表する必要がある。
規定に従って拠出されるだけでなく、労働組合費(給与基金の2%)は、労働組合組織が労働者の権利をケアし、代表し、保護する役割を効果的に果たすための重要な資源になりつつあります。
