LGイノテックベトナムハイフォン有限会社は現在、5,507人の労働者を抱えており、そのうち女性労働者は1,898人で、平均月収は1人あたり1,600万ドンです。
2025年、労働安全衛生活動は会社と労働組合が協力して実施し、労働者の安全な労働環境を維持しています。労働安全衛生員ネットワークには現在42人のメンバーがおり、各生産チームに勤務時間中に兼務する労働安全衛生員が少なくとも1人いることを保証しています。
5S衛生作業は定期的に維持され、労働者の100%が労働安全衛生、防火・防災の訓練を受けています。個人用保護具(夏季用2セット、冬季用1セット)が支給されています。24時間年中無休の傷害保険に加入しており、最大補償額は1件あたり1億8000万ドンです...
100%の労働者が毎年定期健康診断を受け、男性労働者の健康診断パッケージは1人あたり225万ドン、女性労働者の健康診断パッケージは1人あたり25万〜32万ドンです。2025年には、定期健康診断を通じて、危険な病気のリスクがある154人の労働者が専門医の診察を受けるように指示され、タイムリーに発見、治療されます。
会社労働組合のマイ・ヴァン・スン副委員長によると、給与に加えて、LG Innotekの労働者は、収入を増やし、月額40万ドンのガソリン補助金、月額30万〜35万ドンの労働手当、月額40万ドンの勤勉手当など、多くの補助金を受け取り、積極的な労働意欲を高めています。会社は毎年平均10%の昇給率で昇給を維持しています。
定期的な対話を通じて、労働組合は会社と交渉して労働者の昼食の質を向上させます。2026年から、労働者は1人あたり1食あたり32,000ドン(以前より1食あたり2,000ドン増)の昼食手当を受け取り、すべての朝食(1人あたり25,000ドン)を無料で提供します。夜勤労働者の朝食休憩時間を30分から40分に増やします。暑い季節や生産のピーク時には、労働者にアイスクリームや冷却水を配布します... スポーツや文化活動も維持され、体力と健康の向上、企業内の調和のとれた関係の構築に貢献しています。
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