全国労働組合

ホーチミン市の企業が旧正月ボーナスと給与を6,700人の労働者に引き上げ

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ホーチミン市 - ヤザキEDSベトナム有限会社は、テトボーナスを増額し、給与を増額し、労働者に多くの福利厚生を提供します。

ラオカイ区労働組合が困難な家庭に生活の糧を贈呈

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ラオカイ - 基礎労働組合は、貧困世帯に5,000本の種子肥料を支援し、家族が徐々に生活を安定させるのを支援しました。

ラオカイ省が困難な状況にある労働者に1,500個のギフトを贈呈

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ラオカイ - 1,500人の困難な状況にある労働者が、テト・スム・ヴァイプログラムに参加する際に贈り物を贈られます。

労働者1,000人以上を擁する労働組合基礎組織の委員長を表彰に優先

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ハノイ – 対話と団体交渉の仕事をうまく行った企業および部門の労働組合支部長が選出され、表彰されます。

靴会社で最高給与2.2ヶ月分のテトボーナス、14,000人の労働者

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ドンナイ省 - ビエンホア区のPouchen Vietnam Co., Ltd.での2026年のテトボーナスは、最高2.2ヶ月分の給与です。

ベトナム繊維服装組合は愛国的模倣会議の典型的な参加者と会談した

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ハノイ – ベトナム繊維服装労働組合は、愛国的模倣会議に参加する典型的な個人およびグループと会談した。

ダナン市アンハイ区の労働組合は、林鄭月娥書記長の演説を研究し、徹底的に把握した

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ダナン - 安海区労働組合は、林鄭月娥書記長の演説を研究し、徹底的に把握し、広め、宣伝するために会議を開催した。

ダナン市グーハンソン区の労働組合が新たな草の根労働組合を設立

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ダナン - グー・ハン・ソン・ワードの労働組合は、81人の組合員を擁する別の草の根労働組合を設立した。

アン・フー区の労働組合がアイデアを提供し、労働法を改善

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ザライ - 労働組合は、労働法の制定と改善、労働者の権利の保護のために、所管機関に意見や批判を提出します。

VNPT ラムドン労働組合は労働者の収入を年間 5% 以上増やすよう努めています

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ラムドン - 2025年から2030年までのVNPTラムドン労働組合会議では、労働者の収入を年間5%以上増加させることを目指し、多くの重要な課題を定めている。

ラムドンの草の根労働組合は、健康診断と治療の質を向上させるために13の取り組みを行っている

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ラムドン - 2023 年から 2025 年の期間、バオロク伝統医学病院労働組合は、診察と治療の質を向上させるための 13 のテーマを掲げたエミュレーション運動を推進します。

フークイ特区の組合員の証であるIUUに違反しないでください

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ラムドン - 海の真ん中にあるフークイ特区労働組合は今でも組合員にとって強固な支柱であり、特にIUUに違反しないよう宣伝を行っている。

Dak Lak は約 200 人の労働者に保険契約を広め、対話を行っています

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ダクラク - 州労働組合は、約 200 人の組合員と労働者を対象に、社会保険と健康保険政策に関する宣伝会議と対話を調整し、開催したところです。

トゥエン・クアンの従業員に社会保険ポリシーを適用する

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Tuyen Quang – 林業・輸出入株式会社の組合員 100 人以上が社会保険制度について知らされています。

ドンナイ労働組合はテトを祝うために労働者を自宅に送るためのバスチケット2,200枚を支援する予定

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ドンナイ省労働連盟は、2026 年の午年を祝うために労働者を故郷に戻すため、テト同窓会 - 2026 年春のバス プログラムを実施します。

フードンコミューン労働組合は、草の根労働組合役員の100%がスキルトレーニングを受けられるように努めています

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ハノイ - 10月25日午後、フードンコミューン労働組合は2025年から2030年までの第1回大会を開催した。

RKベトナム会社の従業員約300人が定期健康診断を受けている

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ラオカイ - 健康と労働の安全を確保するために、RK ベトナム会社は最近、数百人の従業員を対象に定期健康診断を実施しました。

ハムタン区労働組合 - 労働争議を速やかに解決する

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ラムドン - ハムタン区の労働組合は 4 か月以内に状況を積極的に把握し、2 つのユニットの労働者への給与支払い遅延の問題を解決しました。

フートは、FDI企業における組合員の育成と草の根労働組合の設立を促進

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フートー - 効果的な方法の 1 つは、職場で労働者に直接会い、労働組合に参加するメリットを広めることです。