ドンナイ市には、2,343の労働組合基礎組織、職業組合基礎組織があり、765,148人の組合員/821,169人の労働者がおり、労働組合組織がある場所での組合員の集約率は93.2%に達しています。
2026年上半期の労働組合活動の結果、ドンナイ省は2025年末と比較して、実際に21,160人の組合員と19の基礎労働組合が増加しました。
2026年ビンゴ旧正月期間中、市労働組合連盟は、困難な状況にある65,945人の組合員と労働者を支援するための書類と、労働災害、重病、失業、失業、給与とボーナスの未払いなどの組合員と労働者を支援するための15,000個のギフトを調整および評価しました。
「組合員テトバス - 2026年春」プログラムは、2,838人の組合員、労働者、およびその親族を故郷にテトを迎えるための輸送を支援します。ベトナム労働総同盟と協力して、市内の組合員、労働者を故郷にテトを迎えるための450枚の往復鉄道チケット、130枚の片道航空券を支援します。オンライン「2026年労働組合テト市場」プログラムで14,982枚の買い物券を支援します。
基礎労働組合は、72,795人の組合員と労働者を対象とした「2026年労働組合忘年会」プログラムを開催し、約56億ドンの費用が投じられました。そのうち、基礎労働組合からの資金は17億ドン以上で、残りは企業取締役会が支援しました。
Changshin Vietnam Co., Ltd.、TKG TaeKwang Vina、Dona Standard、Dona Pacific、Pousung、Hwaseung Vina、Pouchenなどの労働者が多い企業の労働組合支部は、2026年の旧正月(丙午)に組合員と労働者に文化プログラム、集会、贈り物を贈呈し、推定価値は約2150億ドンです。
法律相談センターは、1,338人の労働者に法律相談と支援を提供しました。あらゆるレベルの裁判所で64人の労働者の訴訟参加を委任しました。31人の労働者の訴訟参加を代表し、その結果、31人の労働者全員が勝訴しました。
会議で、基礎労働組合の代表者は、対話、交渉、デジタルトランスフォーメーションのスキルに関する労働組合幹部のトレーニングを強化することも提案しました。
コミューンおよび区の労働組合の代表者も、人員配置、組合員の育成、基礎労働組合の設立に関する困難を指摘しました。
会議での指示演説で、ドンナイ市労働組合連盟のグエン・クオック・ズン委員長は、各レベルの労働組合に対し、ベトナム労働総同盟が開始した「優秀な労働者、高い生産性、良い収入」競争運動と、「団結 - 規律 - 効率 - ブレークスルー」をテーマにした500日間の特別競争運動の開始に関するドンナイ市党委員会執行委員会の決議第05-NQ/TUを実施する競争運動に参加することに焦点を当てるよう要請しました。
グエン・クオック・ズン氏はまた、コミューン、区の労働組合、基礎労働組合、および市労働組合連盟間の連携を強化し、困難を克服するために協力し、組合員の育成と基礎労働組合の設立に焦点を当てることを提案しました。
