ザライ省労働総同盟

ザライ省、コミューンレベルの幹部・公務員350人削減を要請

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ザライ省は、コミューンと区に対し、割り当てられた人員を超える地域で人員を再配置し、350人の幹部、公務員、職員を削減するよう要請しました。

労働組合が困難な状況にある組合員の家族を支援

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ザライ - エレセムセメント有限会社の労働組合は、チョンを養子にし、病気の治療費と生活費を支援しました。

農産物輸出会社の労働組合が労働者を海外旅行に連れて行く

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ザライ - 生活、特に精神生活のケア活動の組織化は、基礎労働組合によって重要な任務の1つとして特定されています。

ザライ省の576人の労働者のための温かい労働組合の食事

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ザライ - ホアイフオン縫製株式会社労働組合は、576人の組合員と労働者のために「労働組合の食事」を開催しました。

労働組合が125人の組合員と労働者の子供たちの通学を支援

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ザライ - B&Dランジェリーベトナム有限会社の労働組合は、新学期を前に組合員と労働者の子供である125人の学生に支援金を贈呈しました。

高収益、安全運転のドライバーを表彰

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ザライ - 運転手は、特に高い収益と安全運転を達成し、会社の発展に大きく貢献しています。

労働組合は22億ドンの貯蓄を動員し、貧しい人々のための資金源を創出

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ザライ - アンラオ社会政策銀行労働組合は、60人の幹部と会員に22億ドンの貯蓄預金を働きかけ、貧困層への政策信用資金を拠出しました。

MINHO FASHION社の労働組合基礎組織を設立、63人の組合員を受け入れ

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ザライ - MINHO FASHION有限会社の労働組合基礎組織が正式に設立され、63人の労働者が労働組合組織に加入しました。

労働者の権利を保護するための監視、対話、傾聴

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ザライ - 対話、監視、検査などの区労働組合の活動は、労働者の正当な権利をより良く保護するのに役立ちます。

企業における労働法の実施状況の検査、監督

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ザライ - ディエンホン区労働組合は、管轄区域内の企業における労働法遵守状況の検査と監督を実施しました。

クイニョン区労働組合が「1つのQRコード、多くのユーティリティ」を発表

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ザライ - クイニョン区労働組合は、「1つのQRコード、多くのユーティリティ」モデルを立ち上げ、ĐV、NLĐが労働組合の情報、政策、サービスに迅速にアクセスできるようにしました。

労働者はプロセスの改善と生産性の向上を提案

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ザライ - ザライ印刷教育開発株式会社の労働者は、生産性を向上させるために、生産の改善、デジタル技術の応用、自動化を提案しました。

ザライ中央総合病院での違反を訴えた後、孤立したと訴える看護師

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ザライ - 告発状の後、女性看護師は、部門の一部の医師が彼女との協力を継続したくないため、仕事で孤立していると訴えました。

区労働組合が優秀な組合員を推薦して党に入党させる

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ザライ - 労働組合は、優秀な組合員を積極的に発見し、育成し、党支部に推薦して検討し、入党させます。

イアグライ医療センターの労働者からの多くの請願が記録されました

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ザライ - イアグライ医療センターの組合員と労働者は、賃金とボーナスの引き上げ、労働条件の改善、昼食の確保などを提案しました。

アンフー区労働組合が労働者を結びつける遊び場を作る

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ザライ - アンフー区労働組合はスポーツ大会を開催し、11の基礎労働組合の組合員と労働者を結びつけ、健康を鍛えるための遊び場を作りました。

160人の組合員、労働者がアンフー区労働組合スポーツ大会に参加

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ザライ – スポーツ大会は労働力を再生し、それによって労働者が生産性と仕事の質を向上させることを奨励するのに役立ちます。

ダクラク省が困難な状況にある組合員の子供たち100人に読書用ペンと英語学習書を贈呈

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ダクラク - 労働組合組織は、新学期を前に困難な状況にある100人の組合員の子供たちに、読書用筆記具と英語学習書を寄贈しました。

ディエンホン区労働組合は、基礎レベルからの労働者の声に耳を傾ける

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ザライ - ディエンホン区労働組合は、組合員と労働者の意見を調査し、現場からの考え、願望、提案をタイムリーに把握するために調査を開始しました。

クイニョンバック区労働組合が「労働組合電子書棚」を発表

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ザライ - クイニョンバック区労働組合は、「労働組合電子書棚」を立ち上げ、組合員と労働者が情報を迅速に検索するのに役立つデジタル文書ストレージを作成しました。