8月12日、ザライ印刷教育開発株式会社は、労働者(NLĐ)との直接対話を組織し、彼らの考え、願望、困難、障害を把握し、生産とビジネスの効率を向上させるための解決策を見つけたと発表しました。
対話集会で、労働者代表は、生産、事業、および業務遂行の過程で発生する困難や障害について意見を述べました。
多くの意見は、労働生産性と効率を向上させ、労働者が能力を発揮し、安心して働くための条件を作り出すための技術的解決策とプロセス改善に焦点を当てています。
生産の実践から、労働者(NLĐ)はまた、コスト削減、製品の品質向上、労働生産性向上を目的としたデジタル技術の応用、自動化の方向への活動の革新を提案しました。
ザライ印刷教育開発株式会社の労働組合によると、対話を通じて、労働者の意見が受け付けられました。労働組合は、会社のリーダーシップと協力して、権限内の問題について意見交換、検討、解決を行いました。
対話活動は、企業が労働者が関心を持つ問題、労働環境、生産組織から雇用、収入、生活までをより具体的に把握するのに役立ちます。それによって、企業のリーダーは、管理、生産、および労働者のケアにおける適切なソリューションを研究するためのより多くの情報を得ることができます。
今後、ザライ印刷教育開発株式会社の労働組合は、引き続き会社幹部と協力して対話チャネルを維持し、労働者の提案をタイムリーに記録し、反映します。これにより、合意を強化し、安定した労働環境を構築し、企業の発展のための条件を作り出すことに貢献します。
