再編後、ザライ省には135のコミューンと区があります。幹部と公務員(CBCC)の配置と再編の作業は同期的に展開され、コミューンレベルの政治システム内の機関が2025年7月1日から稼働することを保証します。
現在、省全体で8,651人の公務員がコミューンレベルの政治システムで働いており、そのうち3,698人が党、ベトナム祖国戦線、およびコミューンレベルの政治社会組織に所属し、4,953人がコミューンレベルの政府に所属しています。
ザライ省党委員会組織委員会のコミューンレベルのCBCCの配置と再編計画によると、調査の結果、37の地方自治体が党機関およびコミューンレベルのベトナム祖国戦線委員会機関に割り当てられた人員を超えるCBCC、公務員を配置し、213人のCBCCの削減を要求しました。
政府部門では、30の地方自治体で、割り当てられた人員を超える既存の公務員の数がおり、規定に従って人員数を確保するために、2026年9月30日までに137人の公務員を削減することを要求しています。
ザライ省党委員会組織委員会によると、一部の地方自治体は、2025年7月1日以前に直接担当していた職務、専門分野、または分野に適合しない公務員を配置しています。
コミューン、区間、および職務分野間の公務員の配分は、真にバランスが取れておらず、割り当てられた人員配置と職務ポジションの要件と比較して、局所的な過不足の状態がまだあります。
一部のコミューンや区で発生する仕事量に大きな差があり、人材の調整がタイムリーではありません。一部の公務員は、新しい職場環境への適応に苦労しています。管理スキル、デジタル技術の応用、仕事の処理の連携が均一ではありません。
コミューンと区間の公務員の見直し、配置、再編は、人員配置目標を確保し、職務内容に適合し、各人の任務と能力の要件を満たすことを目的としています。これにより、チームの質を向上させ、人員配置を効果的に使用し、コミューンレベルの政治システムの機構が安定して機能することを保証します。
計画によると、地方自治体は、職務、専門分野、分野、および職務経験に適合しないCBCCの配置状況を克服する必要があります。専門分野に適した配置を優先し、能力、強み、および実践経験を促進します。
コミューンと区間の公務員の配置と整理は、割り当てられた人員配置目標に適合するように、各地域の公務員の数を確保するために、2026年9月30日までに完了する必要があります。
