企業における労働法の実施状況の検査、監督

8月21日、ザライ省ディエンホン区労働組合は、2026年の区内の企業における労働法執行の監督を実施したと発表しました。

それによると、区労働組合は監視団を設立し、3つの企業を直接監視し、5つの企業を間接監視し、合計1,001人の労働者を対象とした。

監督の内容は、労働法、労働契約の遵守、団体労働協約の交渉と締結、労働規則、および草の根レベルでの民主主義規則の実施に焦点を当てています。

監視を通じて、企業は基本的に生産、事業活動、雇用、労働者の収入の安定を維持しています。

8社すべてが労働組合組織を持ち、組合員数は925人、強制加入対象労働者数は934人で、社会保険、医療保険、失業保険に全額加入しており、100%に達しています。保険料を滞納している企業はありません。

特筆すべきは、8社中8社が団体労働協約を締結しており、その中で試用期間中の給与、13ヶ月目のボーナス、イニシアチブボーナス、祝日ボーナス、テトボーナス、手当、労働時間、休憩時間、安全、労働衛生、休憩時間中の食事、福利厚生制度など、労働者にとってより有利な内容について交渉することに重点を置いています。