全国労働組合

ホーチミン市の企業が旧正月ボーナスと給与を6,700人の労働者に引き上げ

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ホーチミン市 - ヤザキEDSベトナム有限会社は、テトボーナスを増額し、給与を増額し、労働者に多くの福利厚生を提供します。

ラオカイ区労働組合が困難な家庭に生活の糧を贈呈

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ラオカイ - 基礎労働組合は、貧困世帯に5,000本の種子肥料を支援し、家族が徐々に生活を安定させるのを支援しました。

ラオカイ省が困難な状況にある労働者に1,500個のギフトを贈呈

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ラオカイ - 1,500人の困難な状況にある労働者が、テト・スム・ヴァイプログラムに参加する際に贈り物を贈られます。

労働者1,000人以上を擁する労働組合基礎組織の委員長を表彰に優先

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ハノイ – 対話と団体交渉の仕事をうまく行った企業および部門の労働組合支部長が選出され、表彰されます。

靴会社で最高給与2.2ヶ月分のテトボーナス、14,000人の労働者

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ドンナイ省 - ビエンホア区のPouchen Vietnam Co., Ltd.での2026年のテトボーナスは、最高2.2ヶ月分の給与です。

労働組合は労働者の賃金とボーナスを引き上げるための対話と交渉に重点を置いている

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クアン・トリ - ナムドンハ区労働組合の第1回大会は労働者のケアに焦点を当てた。デジタル労働組合と対話を促進し、労働者の賃金や労働条件を引き上げます。

フートゥイ区の労働組合は実践的な行動で名を上げた

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ラムドン - 創造的かつ柔軟な方法により、フートゥイ区労働組合は組合員と労働者にとって強固な支点としての地位を確立しています。

ベトナム医師組合の組合員と労働者に対するテトケアレベル

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ベトナム医師組合は、2026年の午年旧正月にあたり、組合員と労働者をケアする計画を発表したところです。

カムズオン労働組合は革新と労働者の重視を目指しています

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ラオカイ - カムズオン区労働組合は、業務の革新、デジタル変革の推進、組合員と労働者のケアの向上を目的とした大会を開催した。

南カントー大学の共産主義青年同盟は会員のケアに19億ドン以上を費やした

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カントー – カントー南部大学の草の根労働組合(CGB)は、会期中、組合員のケアのための実践的な活動に19億ドン以上を費やした。

ドンタップの労働者が団結して文化的な生活を構築

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ドンタップ - 「全人民が団結して文化的生活を築く」運動を広めるため、省労働総同盟は組合員の間で多くの実践的な活動を実施してきた。

チュオン・タイン・キエン同志はラックザー区労働組合委員長の職にある

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アンザン - 10月30日午後、2025年から2030年までの第1回ラックザー区労働組合代議員会議が成功裡に開催された。

ESTec Vietnam Vinh Long Co., Ltd.の労働組合員の100%が慈善基金に寄付しています

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ヴィンロン - ESTec Vietnam Vinh Long Co., Ltd.の第 2 回労働組合会議は、組合員の 100% が慈善基金に参加し、労働者の世話をするという目標を設定しました。

トランイェン労働組合は企業の80%に労働協約を締結させるよう努めている

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ラオカイ - トランイェンコミューン労働組合は、2025 年から 2030 年までの任期で第 1 回大会を開催したところです。

バオタンコミューン労働組合会議は、革新と組合員への配慮の向上を目指しています

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ラオカイ - バオタン地区労働組合は、業務を革新し、組合員と労働者の生活をより大切にすることを目的として大会を開催しました。

ドンタップの多くの企業は従業員に社会保険を義務付けています

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ドンタップ - ドンタップの多くの企業は従業員に社会保険を支払う義務があり、福利厚生に影響を与えています。

クアロー区の組合は組合員数を1,800~2,000人に増やすことを目指している

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ゲアン - 10月30日午後、クアロー区労働組合は2025年から2030年までの第1回議会を厳粛に開催した。

草の根の政治システムにおける労働組合の役割と組織を確認する

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ハノイ - ホンハ区労働組合大会は、二層政府発足後の労働組合の役割を確認する重要な節目である。