労働者をホーチミン主席の学習の中心とする
これまで、ダナン市労働組合の各レベルは、ホーチミン主席に学び、実践することを労働者の権利をケアし、保護する任務と密接に結び付けるという、非常に明確な方向性を選択してきました。
これは偶然ではありません。なぜなら、ホー・チ・ミン主席にとって、すべての思想、道徳、またはスタイルは、最終的には具体的な人、具体的な生活に向けられているからです。
生前、主席は常に労働者、困難で弱く、保護される必要のある人々に大きな関心を寄せていました。
その精神は今日、労働組合の各レベルによって、「テト・スム・ヴァイ」、「労働組合バス」、「労働組合の家」、重病を患う組合員の支援、失業した労働者の支援、労働時間の短縮、COVID-19パンデミック中の労働者のケアなど、多くの実践的な活動によって具体化されています。
ダナン市労働組合連合の常任副会長であるレ・ヴァン・ダイ氏は、次のように述べています。「過去5年間で、市の10万人以上の組合員、労働者、公務員、労働者が、総額数千億ドンの費用でケアを受けました。」
労働組合組織は、生活の世話をするだけでなく、対話、団体労働協約の交渉、法律相談、企業での政策実施の監督を通じて、労働者の権利保護にも積極的に参加しています。
レ・ヴァン・ダイ氏は、労働組合組織におけるホーチミン主席に学び、実践することの核心は、組合員と労働者に実質的な利益をもたらすことであると述べました。
「ホーチミンの思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践することは、具体的な行動によって示されなければなりません。労働組合組織にとって、それは労働者をより良くケアし、組合員の合法的かつ正当な権利を保護し、労働者の労働組合組織に対する信頼を築くことです」と彼は述べました。
労働者にとって最も身近なことからホーチミン主席を学ぶ
貴重なことは、ダナンの多くの基礎労働組合におけるホーチミン主席の学習と実践は、もはや遠い内容ではなく、労働者の生活に非常に近いすべての仕事に浸透していることです。
今回、ベトナム労働総同盟からホーチミンの思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践する先進的な模範として表彰された個人の1人は、U World Sports Vietnam Co., Ltd.のグエン・ティ・アイン・リー氏です。
長年にわたり、グエン・ティ・アイン・リーさんは、困難な時期に労働者に寄り添い、寄り添う精神で組合員に知られています。
労働者が重病になった場合、彼女は基礎労働組合とともに治療費の支援を呼びかけます。労働者が伝染病や失業で困難に直面した場合、彼女は積極的に必需品の支援、精神的な励まし、労働者の生活を安定させるための解決策を見つけます。
グエン・ティ・アイン・リー氏によると、ホーチミン主席から学ぶことは、必ずしも偉大なことから始める必要はありません。「労働者が何を必要としているかを最善を尽くして行おうとします。私は、労働組合組織が困難な時に組合員と労働者に贈り物、励ましの言葉、または彼らが必要とするときに権利を守るために立ち上がることをタイムリーに支援することは、ホーチミン主席を学び、実践する最も親しみやすく、実用的な方法でもあると思います」とリー氏は語りました。
実際、過去のダナン労働組合の効果的なモデルはすべてその方向に向かっています。
それは、労働者の気持ちを結びつけ、世話をし、把握するのに役立つ「寮地域の労働者自主管理グループ」です。それは、労働者をテト(旧正月)に故郷に送るバスです。それは、労働者の市場、労働組合の食事、または困難な状況にある労働者のための「労働組合の家」です...
ダナン労働組合組織におけるホーチミン主席に学び、従うことの生命力は、労働者が労働組合組織の同行を実際に感じていることにあることがわかります。
労働者が分かち合いを感じ、保護され、具体的な行動で世話をされるとき、それはまた、ホーチミン主席に学び、実践することが深まり、今日の労働者の生活における持続可能な価値となる時でもあります。
