ダクラク省には現在、2,831の企業、団体が社会保険に加入しており、労働者数は114,848人です。そのうち、20人以上の労働者を雇用している企業は665社です。
省労働組合連盟(LĐLĐ)だけで、668の労働組合基礎組織と60,842人の組合員を管理しています。中央産業労働組合および他の省・市労働組合連盟が管理する147の労働組合基礎組織があり、約16,000人の組合員が省内で働いています。
2025年7月1日から2026年5月末まで、省内の各レベルの労働組合は、組合員と労働者のケアと支援のために約300億ドンを動員および使用しました。
この資金は、「労働組合の温かい家」の建設支援、困難な状況にある組合員への訪問、緊急補助金、「労働者の月」、「テト・スム・ヴァイ」の組織、および他の多くの実用的な福利厚生プログラムなどの活動に集中しています。
特に、省労働組合の各レベルが過去に一貫して実施してきた主要な任務の1つは、基礎レベルで組合員と労働者向けの無料健康診断と「労働組合の食事」を組織することです。
グエンフン有限会社の労働者であるチュオン・ティ・チュック・カさんは、「労働組合の食事は非常に異なる感覚をもたらします。
企業のリーダー、労働組合幹部、同僚と一緒に親密な雰囲気の中で座ることができ、集団内の結束をより明確に感じることができました。」
トゥイアンバックコミューン労働組合から初めて無料健康診断の支援を受けたグエン・ティ・クイ・ミーさんは、非常に感動し、興奮していると語りました。
「労働組合組織のプログラムのおかげで、私は一般的な診察と現在の健康状態の検査を受ける機会を得ました。診察の結果は、異常な兆候を早期に発見し、積極的に治療し、病気を予防するのに役立ちます」とミーさんは語りました。
2026年労働者の月間における省労働組合の各レベルの新しい創造的な点の1つは、基盤に焦点を当てることです。コミューンおよび区の労働組合は、組合員と労働者の世話をするためのリソースを優先することができます。同時に、労働組合幹部は、基盤に固執し、組合員の考えと願望を理解する条件が整います。
ダクラク省労働組合連盟のレ・ヴァン・タイン委員長によると、多くの労働者にとって、最大の喜びは食事や健康診断の物質的な価値ではなく、関心と分かち合いの感覚にあります。
これらの実践的な活動は、組合員の信頼を高め、労働組合組織、企業との絆を深め、ユニットの全体的な発展に貢献する努力をするのに役立ちました。
「無料健康診断プログラムと「労働組合の食事」は、労働者に対する労働組合組織の同行とケアに関する人道的なメッセージを広めたと言えます。これらの実践的な行動から、労働集団における信頼、結束、団結精神はますます強化されています」とタイン氏は強調しました。
