第14回ベトナム労働組合大会(任期2026年～2031年)を前に、クイニョンバック区(ザライ省)の労働組合委員長であるチャン・ティ・ティエップ氏(区祖国戦線委員会副委員長)は、大会に雇用、収入、住宅、労働者の生活に関する提言を送りました。
労働者の賃金と住宅における画期的な進歩への期待
ティエップ氏によると、雇用、収入、住宅、労働者の生活は、ベトナム労働組合第14回大会が優先的に関心を払うべき問題です。生活費がますます上昇する状況下で、多くの労働者、特に非国営企業では、依然として多くの困難に直面しています。
それに加えて、社会保険料の滞納、保険料の支払いの遅延、安全でない労働環境、および仕事のプレッシャーが、労働者の生活と心理に直接影響を与えています。一部の労働者は、職業技能と年齢の制限により、デジタルトランスフォーメーションと労働市場の新しい要件に適応するのに苦労しています。
実際から、ティエップ氏は、大会が労働者の正当な権利と利益を保護するために、より強力な政策を継続することを提案しました。企業での対話と団体交渉の質を向上させます。同時に、労働組合員の精神生活と福祉政策にもっと関心を払う必要があります。
収入と住宅の問題について、ティエップ氏は、大会が引き続き党と国家に、労働者の収入が基本的な生活ニーズを満たし、企業に安心して長く貢献できるように、実際の生活水準に適した給与改革政策を提案し、提言することを提案しました。
実際には、多くの労働者が依然として狭い下宿に住まなければならず、生活条件は依然として限られています。したがって、ティエップ氏は、大会が労働者が社会住宅にアクセスするための政策を、手続きが簡単で、金利が優遇され、職場に近い便利な場所、特に集中工業団地で引き続き提案することを提案しました。
「私は、労働組合組織が労働者と政府、企業との間の架け橋としての役割を引き続き発揮し、福利厚生プログラム、融資支援、家賃補助、困難な状況にある労働者の子供たちの世話を推進することを期待しています」とティエップ氏は述べました。
ケアと代表の効率を高めるための革新
2026年から2031年の任期における革新について、クイニョンバック区労働組合委員長は、第14回大会が労働組合組織の活動方法において、組合員と労働者にとってより身近で、実用的で、効果的な方向に強力な変化をもたらすことを期待しています。
ティエップ氏によると、現在提起されている要件の1つは、組合員管理におけるデジタル技術の応用を促進し、苦情を受け付け、法律相談を行い、労働者をより迅速かつ便利に支援することです。労働組合は、対話、団体交渉、企業における政策と法律の実施の監督を通じて、労働者の権利を代表し、保護する役割を向上させ続ける必要があります。
彼女はまた、次期任期中に、労働組合組織が労働者の実際のニーズに適したケアモデルをさらに開発し、同時に職業訓練プログラム、スキルアップ、ヘルスケアの質を向上させ、困難な状況にある組合員、特に女性労働者と特別な状況にある労働者を支援することを期待しています。
「私は、第14回ベトナム労働組合大会が、新たな段階における組合員と労働者の信頼できる拠り所としての役割を再確認すると確信しています」とティエップ氏は述べました。
