勇気と適応能力
過去の任期は、行政単位の統合、二段階政府モデルの再編、国家予算から100%給与を受け取る機関内の労働組合組織の終了、部門の合理化、人員削減など、ベトナム労働組合組織にとって最も混乱した段階の1つであったでしょう。これらの出来事はすべて、労働組合システムの勇気と適応能力に対する真の「試練」を生み出しました。そして、各レベルの労働組合組織は、多くの分野でその役割を証明しました。その中で、最も顕著な明るい点は、労働者の正当な権利と利益を代表し、保護する役割を維持し、向上させることであり、特に団体交渉、対話、法律相談、紛争解決の分野で顕著です。
ベトナム労働総同盟が最近開催した全国の模範的な優秀な労働組合基礎組織(CĐCS)委員長101人の表彰式で発表されたデータによると、多くの困難にもかかわらず、ベトナム労働総同盟幹部会の指導の下、各レベルの労働組合は対話と団体交渉を推進しました。数万件の団体労働協約(TƯLĐTT)が締結され、数百万人の労働者の権利が向上しました。この結果は、CĐCS幹部、特に基礎労働組合委員長の勇気、責任感、熱意によるものです。
企業の現実と法的規定に基づいて、労働組合基礎組織の委員長は、使用者と協力して、対話規則の策定と労働者会議(NLĐ)の開催を提案します。団体労働協約(TƯLĐTT)の質は、実質的に構築され、企業の生産・事業状況に適しており、多くの優れた条項があり、法律の規定よりもNLĐにとって有利です。交渉内容は、労働組合組織が関心を持つ核心的な問題に焦点を当てています。具体的には、団体労働協約(TƯLĐTT)の100%が法的規定よりも高い内容であり、そのうち68.7%の団体労働協約(TƯLĐTT)が給与体系、給与表、給与、賞与、各種手当に関する規定があります。73%の団体労働協約(TƯLĐTT)が昼食に関する規定があります。86%の団体労働協約(TƯLĐTT)が労働時間、休憩時間を規定しています。35.6%の団体労働協約(TƯLĐTT)が労働時間の短縮と年間休日、有給休暇の増加に関する規定
団体労働協約に加えて、あらゆるレベルの労働組合組織は、法律相談、紛争解決への参加、組合員と労働者の賃金と福利厚生の権利の保護を通じて、明確な代表的な足跡を残しています。特に、代表的な役割は、地方労働組合が政策の策定と監督に積極的に参加することにも表れています。賃金、保険、労働条件に関する規制に関する意見から、有権者である労働者との専門的な接触と対話に国会代表団、人民評議会とともに参加することまで。そこでは、労働者、公務員、労働者の声はもはや「回り道」ではなく、直接反映され、責任を負う住所があり、最後まで監視するメカニズムがあります。
労働組合幹部の対話能力
最近、4月28日、ベトナム労働総同盟は、模範的な優れた労働組合基礎組織の委員長101人を表彰しました。これらは、労働者の権利を保護するための多くの実用的かつ効果的な解決策を実施してきた、または実施している労働組合基礎組織の委員長であり、その中で対話と団体交渉活動が重視されており、企業における労働組合の主な活動です。
実質的な対話を通じて、労働者(NLĐ)は、労働組合組織を代表として、雇用主は互いの意見に耳を傾け、相互理解と信頼を深めます。労働関係で発生する問題を迅速かつ効果的に解決します。労働者の正当な権利と利益を保護します。調和のとれた安定した進歩的な労働関係を促進します。「法律で定められているよりも労働者にとって有利な協定を得るためには、交渉プロセスは数ヶ月に及び、多くの困難と障害があります。労働組合幹部が視野、心、忍耐力、責任感を持っていなければ、企業の合意を得ることは非常に困難でしょう」と、最近表彰された労働組合基礎組織の委員長の一人である29/3繊維株式会社労働組合委員長のレ・ティ・ハイ・チャウ氏は語りました。
さらに、近年、地方の労働組合組織は、労働者の権利を代表し、保護するという中核的な任務にさらに深く踏み込む方向に明確な変化を遂げてきました。しかし、労働者の権利を代表し、保護するためには、労働組合幹部、特に基礎レベルの幹部は、法律を理解し、企業との対話に十分な勇気を持ち、労働者を保護するために衝突を受け入れる必要があります。「労働者を保護するためには、労働組合幹部は法律を理解し、企業を理解し、対話に十分な勇気を持つ必要があります。衝突を恐れたり、密着していなかったりすると、最後までやり遂げるのが非常に難しい場合があります」と、ダナン市労働組合連合の常任副会長であるレ・ヴァン・ダイ氏は語りました。
過去の任期における地方からの肯定的な兆候は、労働組合活動がより実質的になったことです。労働組合幹部の質、特に基礎レベルでは、宣伝活動、運動組織だけでなく、労働法、対話スキル、交渉スキル、および発生する問題を回避することなく調和のとれた精神で労働者の正当な権利を保護する勇気にも表れています。
