6月1日、ナムハ・ベトナム靴有限会社の労働組合委員長であるレ・チョン・タイ氏は、労働組合が企業と協力して、同社で働く組合員と労働者の健康診断を実施したと述べました。
これは、ラムドン省チャタンコミューンのナムハ工業団地で事業を展開する外資系企業です。近年、同社はコミューンおよび近隣地域で数千人の労働者に安定した雇用を創出してきました。
労働者の生活を気遣い、健康を守るために、労働組合支部は企業と協力して、3,809人の組合員と労働者に定期健康診断を実施しました。そのうち、2,168人が規定に従って毎年定期健康診断を受けています。
さらに、特殊な作業グループに属する1,641人の労働者が、職業病や生殖に関する健康に関連する疾患の追跡、スクリーニング、早期発見のために、年に2回健康診断を受けるように配置されています。
検査期間中、労働者は内科、外科・皮膚科、耳鼻咽喉科、歯科口腔外科、眼科などの多くの健康診断項目を受けました。さらに、血液検査、超音波検査、がん検診も受け、健康状態を包括的に評価しました。
有害な要因または健康に影響を与える可能性のある環境で働くポジションについては、企業は各作業グループに適した職業病の専門的な検査を実施し、異常な兆候を早期に発見して、タイムリーな治療と予防の方向性を持つことに貢献します。
ナムハ・ベトナム靴有限会社の労働組合によると、企業内での健康診断の実施は、労働者が十分に参加しやすく、移動時間を節約し、同時に生産活動を中断させないのに役立ちます。
ラムドン省労働組合連盟は、労働者の健康管理を企業における労働組合組織の主要な任務の1つと評価しています。
定期健康診断、職業病のスクリーニング、および健康問題の早期発見を通じて、労働者は自分自身を守るためのより多くの条件を得て、安心して生産労働に従事し、企業に長期的に関与することができます。
この活動はまた、人材の質の向上、労働環境の改善、職業病の予防に貢献し、組合員と労働者の権利と福祉のケアにおける労働組合組織の同行の役割を示しています。
