労働組合 組合員の利益のために

組合員と労働者の子供たちを学校に通わせる支援

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ザライ - 贈り物は物質的な価値は大きくありませんが、労働組合組織の労働者への関心と同行を示しています。

タン・ケー・チャムは、約1,000人を故郷に帰省させるために22便のバスを手配しました。9月2日

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クアンニン - ケチャム炭鉱会社 - TKVは、約1,000人の労働者、親族、実習生を故郷に送り、9月2日の建国記念日に休暇を過ごすために22便のバスを手配しました。

ヴィンロン労働組合が労働者の子供たちに約15億ドンの奨学金を授与

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ヴィンロン - ヴィンロン労働組合は、学業成績優秀な労働者の子供たちに約15億ドンの奨学金を授与しました。

ダナンは労働者のケアと保護のためのエコシステムを構築

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ダナン - 祖国戦線、労働組合、政府、企業間の実質的な連携により、労働者の権利がより良く保護されました。

健康保険加入者は、最初の診療場所を変更するのに15日間あります。

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健康保険加入者は、居住地、勤務地、または学習地に合わせて、各四半期の最初の15日間で最初の診療登録場所を変更できます。

ロールスポーツベトナム労働組合が台風と洪水後の労働者を支援

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5 000万ドン以上が、台風と洪水で困難に直面した25人の労働者にロールスポーツベトナム有限会社から支援金として贈られました。

2026年のテトボーナスシナリオ

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2026年のテトボーナスシナリオには3つのシナリオがあり、その中でも特殊な部門は依然として非常に高いボーナスを受け取ります。低いテトボーナスは依然として多くの労働者を雇用するグループに該当します。

幹部、公務員、職員に対する賞与に関する規定

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以下は、現在の幹部、公務員、職員に対するボーナスに関する規定のまとめです。

バクニン省工業団地における労働者宿泊施設の賃貸価格

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Bac Ninh - バクニン省内の工業団地における労働者宿泊施設の賃貸価格枠は、2025年12月1日から施行されます。

すべての労働組合活動を労働者の実際のニーズに向ける

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ヴィンロン - 各レベルの労働組合は、福利厚生の手配を増やし、労働者の権利を確保し、それによって多くの企業が組合員の割合をほぼ絶対的に維持するのに役立っています。

軍士官の退職、年金受給に関する規定

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通達90/2025/TT-BQPおよび関連規定は、軍士官の定年退職、月額年金受給の条件を明確にしています。

労働者が目の健康に良いことを望むなら、リンゴを食べる時期を選ぶべき

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コショウは栄養価が高く、特に長期間にわたって視力を必要とする労働者の目の健康に有益です。

組織再編後の協会幹部の退職に対する支援制度

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政府は、機構の再編後、協会で定員外で働く人々の退職手当の支払い期限を延長しました。

医薬品専門職の昇進審査条件、人口がランクIIIからランクIIに上昇

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現在の医療・医薬品専門職の昇進基準、人口のレベル3からレベル2への上昇は、保健省の通達第11/2024/TT-BYTに基づいています。

EL TS Vina有限会社の労働組合は、労働者のケアを目指しています。

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Phu Tho - EL TS Vina有限会社の基礎労働組合は、団結、民主主義、高い責任感の雰囲気の中で、2025年から2030年の任期の総会を開催しました。

2025年、労働組合の福利厚生が大幅に増加

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12月12日、第8回ベトナム労働総同盟執行委員会(第13期)会議で、タイ・トゥー・クオン - ベトナム労働総同盟常任副会長は、2025年には、ベトナム労働総同盟は多くの革新的、創造的な活動を行い、基盤を強化し、組合員、労働者(DV、NLD)の実質的なケアを行うと述べました。