ワーカー

バクニン省の組合員と労働者の福祉を改善する

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ホーチミン市 - 総同盟ゲストハウス - ホーチミン市支部とバクニン省労働総同盟は、「労働組合員と労働者の福祉の向上」調整プログラムに署名した。

ティエンタイン区の労働組合が革新し、労働者のケアを改善

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ラムドン - ティエンタイン区労働組合は、労働者の生活をより良く世話するために、2025年から2030年の任期に向けた5つの主要な課題と解決策を特定した。

スマート都市圏の構築に貢献するファンラン区労働組合

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カインホア - ファンラン区労働組合会議は、運営を革新し、力強く発展し、ナムカインホアの核都市区の発展に貢献することを決意しました。

ハイフォンで工業団地の労働者向けに護身術教室を開く

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ハイフォン - 10月29日夜、ベトティエップ労働文化宮殿は、IKOトンプソンベトナム株式会社の従業員を対象に護身術技能訓練クラスを開催した。

公務員の職務を遂行するための契約締結のための資金に関する規制

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公務員の職務を遂行するための契約に署名するための資金の配分は、政令 173/2025/ND-CP に基づいています。

日本におけるベトナム人労働者の法的利益を保護するための連携

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【ハノイ共同】ベトナム労働総同盟と日本労働組合総連合会・全労連は10月29日午後、会合を開催した。

スキルクラスはハイフォンの女性労働者が人生に自信を持つのに役立ちます

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ハイフォン - 10月29日午後、ベトティエプ友好労働文化宮殿はジャサンベトナム株式会社の労働組合と協力し、労働者向けのアートフラワーアレンジメントクラスを開催した。

2024 年には、ハノイの労働者の 51.6% が非公式部門で働くことになる

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2024年末までに、ハノイでは労働者の約51.6%が非公式部門に従事することになる。

質の高い候補者 - APME 地域の採用における最大の課題

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APME 地域 (アジア太平洋および中東) における 2025 年第 4 四半期の採用における最大の課題は、質の高い候補者の獲得です。