怠惰な労働者はキャリアを変えるために職業訓練を学ぶ

Phung Van Duc さん（ハノイ市ミーディン区）は 2 か月間失業手当を受給しており、雇用状況を報告するために毎月ハノイ雇用サービスセンターに行かなければなりません。ハノイ雇用サービスセンターの職員からアドバイスを受けたにもかかわらず、ドゥックさんはまだ職業を学ぶつもりはありません。

「新しい仕事を探しています。現時点では、冷凍業界での求人需要はあまりないので、簡単ではないと判断しました」とドゥク氏は語った。

ハノイ雇用サービスセンターのアドバイスに従って、スキルを向上させたり他の職業を学んで転職するための訓練クラスに参加しなかった理由について、ドックさんは、失業手当の申請をするとすぐに、ハノイ雇用サービスセンターの職員から無料のスキル向上コースについて勧められたが、年齢のせいで勉強するのが怖かったと述べた。

「私は38歳です。今、転職するために職業訓練を受けていますが、適応するのが難しいと感じています。失業手当を受給して、新しい仕事を見つけようとしています。6か月の失業手当を受け取った後、仕事を見つけるのが難しすぎる場合は、転職することを検討します」とドゥクさんは語った。

ハノイ雇用サービスセンター副所長のブー・ティ・タイン・リュー女史によると、2023年にハノイ雇用サービスセンターの職業訓練に登録する人の数は778人である。 2024年には1,162人になる。 2025 年の最初の 7 か月は 647 です。

「職業訓練の支援を決めても、決定を受け取りに来なかったり、受講しない労働者も少なくありません。例えば、2024年に職業訓練を受けることを決めた1,162人のうち、最大110人（10％）が受けに来ず、受講者は700人強でした。特筆すべきは、受講者のうち修了者は約6割にとどまり、4割は途中退席したことです」出て行った」とリューさんは語った。

労働者が職業を学ぶことに興味がない、または勉強中に辞める理由について、リューさんは、労働者が新しい仕事を見つけたり、自分の計画を持ったり、あるいは都市に留まらずに故郷に戻る人がいる可能性があると考えています...

さらに、失業者の大多数は一家の主な稼ぎ手である。職を失うと収入源に影響を受けるため、職業訓練支援の恩恵に目を向けることなく、経済的な不足を補うためのお金が必要になります。言うまでもなく、労働者の職業訓練のニーズも非常に多様であり、同じ時間と場所に集中していないため、この特定の労働者グループ向けにクラスを編成することが困難になっています。

特に、現在の職業訓練支援のレベルは依然として低く、最大 1,500,000 VND/人/月であり、訓練の質の向上という要件を満たしていません。一方、企業は初等学位取得者を優先していないため、失業保険を受給している労働者に職業訓練への参加を奨励していない。職種によっては「産出量」が限られていて、働き手が集まりにくいという問題も……。

失業者が職業訓練に興味がない理由について、元雇用局担当次長のレ・クアン・チュン氏は、それは職業訓練施設と企業の両方の意識、政策、組織的実施によるものであると述べた。

チュン氏は、訓練の内容や職業が労働市場の実際のニーズに近くなく、それを満たしていないと指摘した。教育スキルがビジネス要件と一致しません。さらに、労働者は意識が限られており、訓練施設の質に自信がなかったり、生活のためにすぐに仕事が必要な場合には訓練に参加したがりません。言うまでもなく、職業訓練の支援制度は低額（1人あたり月額150万ドン）で、生活や交通の支援もありません。訓練機関と企業との連携は限られており、職業訓練の成果は具体的ではありません。