ファンラン区労働組合は、2025年から2030年までの第1回区労働組合会議を成功裡に開催しました。大会にはファンラン区の2,568人以上の組合員を代表する90人の公式代表者が出席した。
ファンラン区労働組合は 2025 年 9 月に設立されました。この地域には現在 54 の草の根労働組合があり、2,581 人の労働者が働いています。
区労働組合執行委員会の設立直後、区労働組合執行委員会は、2025年後半6ヵ月間の運営規則案と活動計画案を作成した。地域の組合員の状況や共産主義組合の活動状況を検討・把握し、規則に従って印鑑の交換を組織するよう共産主義組合を指導した。
区労働組合はまた、他の労働組合と連携して、2レベル地方政府モデル、文明的な都市ライフスタイルの構築、「デジタル教育普及」運動、第1回カインホア省党大会の結果に関する宣伝を組織した。
第1回ファンラン区労働組合会議で、代表者らは、新たな状況において、合併後のファンラン区には多くの可能性と利点があるが、多くの課題にも直面していると決意した。
区の労働組合役員と共産主義組合は責任感、連帯感、革新性、創造性を常に向上させ、人々が高い生活水準、平和、幸福を享受できるナムカインホアの中核となるスマート都市圏としてファンラン区を構築する地域に貢献しなければなりません。
議会は今後5年間の目標とターゲットを全会一致で承認した。特に、組合員と労働者の正当な権利と利益のために、革新 - 民主主義 - 団結 - 発展を行動スローガンとしています。
次期、ファンラン区労働組合は労働組合員の5％、非州別組合の労働者の90％を組合員とする育成に努める。毎年、各共産党は少なくとも 1 人の優秀な組合員を党の検討と入会のために紹介します。
区労働組合はまた、非国営企業の労働組合の 60% が従業員会議を予定通りに開催するという年次目標を設定しています。少なくとも10％の共産主義者組合を財政に関して、10％をベトナム労働組合憲章の順守に関して検査する。国営部門以外の企業の共産主義労働組合の少なくとも 80% は、大衆女性労働組合委員会を設立する資格を持っている。区のベトナム祖国戦線委員会が主催する 2 ～ 3 回の社会監視および批判セッションに参加します。
大会では、カインホア省労働総同盟も常任委員会、執行委員会、検査委員会の任命決定を発表した。グエン・ゴック・タイン・トゥイ氏は、2025年から2030年の任期でファンラン区労働組合の委員長に任命されました。
